Ingénieur d'affaires/Recrutement 2PACE
Accompagnement des entreprises pour booster leur performance commerciale.
CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
> 4 ans
Les compĂ©tences que lâon cherche
NĂ©gociation
Votre nouvelle entreprise
120 collaborateurs
IT / Digital
Strategy
SaaS / Cloud Services
Ăge moyen : 33
Créée en 2020
57%
43%
Turnover : 8
2PACE câest la Team dâexperts quâil faut pour booster la performance commerciale des entreprises. đ
Comment ?
2PACE sâengage Ă accompagner ses clients dans leurs ambitions lead to cash via :
LâĂ©laboration dâun plan stratĂ©gique sâappuyant sur la transformation numĂ©rique commerciale
La refonte de leur politique tarifaire et commerciale
Une gestion de projet adĂ©quate Ă leur maniĂšre de travailler (agile scrum, cycle VâŠ)
La traduction de cette politique en processus métiers à travers la plateforme Salesforce
Lâengagement des collaborateurs et lâanimation de la performance via InsideBoard
La gouvernance de la donnée et la mise en place de Mulesoft
Lâexploitation de la donnĂ©e : visualisation et pilotage (Tableau, Einstein Analytics)
Lâobjectif ? đŻ
Avoir le mĂȘme niveau dâexigence envers la satisfaction de nos collaborateurs que celle de nos clients !
Engagés dans la vie comme au travail, les PACERS véhiculent les valeurs qui leurs sont chÚres : Transparence, Cohésion, Engagement et Audace
Vos missions au quotidien
đ 2PACE recrute un(e) IngĂ©nieur Commercial / ChargĂ©(e) dâAffaires en Recrutement â
đ Localisation : Paris
đ DĂ©marrage : janvier 2026
đ Contrat : CDI
Ton rĂŽle chez 2PACE : un vrai job 2-en-1 !
Tu seras Ă la fois :
Business Developer : tu ouvres les portes, tu Ă©coutes les besoins, tu proposes les bonnes solutions.
Chasseurs de Talents Freelance : tu trouves les bons profils Salesforce (devs, consultants, architectes, chefs de projetâŠ), en tâappuyant sur ton rĂ©seau. tu les engages et, tu les places.
đ Tu gĂšres tout le cycle de vie dâune mission : de la prospection client Ă lâintĂ©gration du consultant. Un rĂŽle central, complet, hyper stimulant.
Tes missions :
Développer ton portefeuille clients (prospection, suivi, fidélisation)
Comprendre les besoins et proposer les meilleurs profils Salesforce
Sourcer, qualifier et placer les bons talents au bon endroit
GĂ©rer la relation tripartite : client / consultant / 2PACE
Participer activement à la croissance de la boßte avec tes idées, ta vision et ton sens du résultat
Encadrer lâĂ©quipe de chargĂ©e dâaffaires
Ce que lâon cherche
Ton profil :
Tu as une premiÚre expérience en recrutement IT ou en développement commercial, ou idéalement les deux
Tu sais ce que câest que lâAssistance Technique
Tu as un excellent relationnel, tu sais convaincre, écouter, négocier
Tu es autonome, motivé(e) et tu as envie de faire bouger les lignes
Bonus : tu connais un peu lâĂ©cosystĂšme Salesforce (ou tâas envie de le dĂ©couvrir rapidement)
đ Ce quâon tâoffre :
Un vrai poste à responsabilités, avec liberté et impact
Un package motivant (fixe + variable sans plafond)
Du télétravail possible (ou bureaux si tu préfÚres)
Une Ă©quipe ambitieuse, bienveillante, qui avance vite et bien
Avantages
Nos Ă©tapes de recrutement
1Úre appel téléphonique : avec la Head of Talent Acquisiton
1er entretien visio : avec la DRH
2Ăšme entretien physique : avec les dirigeants
Chiffres clés
En bref
Année de création
2020
Nombre d'employés
120
Ăge moyen
33
Turnover
8
Index de lâĂ©galitĂ© professionnelle
93
Genre
43%
57%
