Développeur senior Salesforce 2PACE
Accompagnement des entreprises pour booster leur performance commerciale.
CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
> 5 ans
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Assurance qualité
Aisance à l'oral
Communication
Principes DevOps
GitHub
+4
Votre nouvelle entreprise
120 collaborateurs
IT / Digital
Strategy
SaaS / Cloud Services
Âge moyen : 33
Créée en 2020
57%
43%
Turnover : 8
2PACE c’est la Team d’experts qu’il faut pour booster la performance commerciale des entreprises. 🚀
Comment ?
2PACE s’engage à accompagner ses clients dans leurs ambitions lead to cash via :
L’élaboration d’un plan stratégique s’appuyant sur la transformation numérique commerciale
La refonte de leur politique tarifaire et commerciale
Une gestion de projet adéquate à leur manière de travailler (agile scrum, cycle V…)
La traduction de cette politique en processus métiers à travers la plateforme Salesforce
L’engagement des collaborateurs et l’animation de la performance via InsideBoard
La gouvernance de la donnée et la mise en place de Mulesoft
L’exploitation de la donnée : visualisation et pilotage (Tableau, Einstein Analytics)
L’objectif ? 🎯
Avoir le même niveau d’exigence envers la satisfaction de nos collaborateurs que celle de nos clients !
Engagés dans la vie comme au travail, les PACERS véhiculent les valeurs qui leurs sont chères : Transparence, Cohésion, Engagement et Audace
Vos missions au quotidien
En tant que pilier technique de nos projets, vous aurez un rôle 360° articulé autour de 5 grands piliers :
1. Architecture & Expertise Technique
Concevoir des architectures robustes et scalables autour de Salesforce.
Définir les patterns d’intégration (API-led, Middleware) et les bonnes pratiques techniques.
Encadrer techniquement les équipes projet et challenger les solutions proposées.
2. Développement & Core Tech
Développer et maintenir des solutions Salesforce de pointe : Apex, LWC, Flow, OmniStudio, et Visualforce (si l’histoire l’exige).
Créer des frameworks et composants réutilisables pour structurer et packager nos assets techniques.
Garantir les plus hauts standards de qualité, sécurité et performance.
3. Écosystème Cloud & Projets
- Intervenir sur des environnements riches : Sales Cloud, Service Cloud, Salesforce Revenue Cloud (CPQ, RCA/RCB), Experience Cloud, sans oublier les dernières innovations comme Agentforce.
4. DevOps & Industrialisation
Mettre en place et piloter les pipelines CI/CD (GitHub, GitLab, Azure DevOps).
Promouvoir la culture DevOps : SFDX, gestion de branches, déploiements automatisés, quality gates et revues de code.
5. Conseil & Avant-vente
Participer aux ateliers de cadrage, de conception et animer les sessions techniques avec les clients.
Contribuer activement au développement de l’offre Salesforce (chiffrages, réponses à appels d’offres, soutenances).
Ce que l’on cherche
Vous êtes le ou la candidat·e idéal·e si :
Votre parcours : Vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience minimum sur Salesforce, avec une expérience significative sur des projets complexes et structurants (un rôle de Lead Tech ou d’Architecte est un vrai plus).
Votre stack technique : Salesforce (Apex, LWC, Flow, OmniStudio, CPQ), les APIs (REST/SOAP), l’architecture cloud et les outils DevOps (SFDX, GitLab/GitHub, Azure).
Vos certifications (les cerises sur le gâteau) : Platform Developer I/II, Application/System Architect, OmniStudio Consultant, CPQ Specialist, Agentforce Specialist ou MuleSoft.
Vos Soft Skills : Vous êtes autonome, rigoureux·se et doté·e d’un excellent relationnel. Vous savez vulgariser des sujets techniques complexes face à un client et vous avez une forte acculturation à l’IA et à l’innovation.
Avantages
Nos étapes de recrutement
1er entretien téléphonique avec notre Talent Acquisition Manager
2n entretien plus technique avec un de nos consultants
3ème entretien dans nos bureaux pour un fit avec les équipes
Chiffres clés
En bref
Année de création
2020
Nombre d'employés
120
Âge moyen
33
Turnover
8
Index de l’égalité professionnelle
93
Genre
43%
57%
