Amélie Favre Guittet

CEO de Talent Management Groupe, influenceuse RH, LinkedIn Top Voice Emploi 2021 et experte en recrutement.

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Entretien
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Qui a dit que chercher un travail ne pouvait pas être une partie de plaisir ? C’est pour réenchanter les processus de recrutement qu’il y a 10 ans Amélie Favre Guittet, experte en recrutement, s’est métamorphosée en serial entrepreneuse et influenceuse RH engagée. Son leitmotiv : accompagner celles et ceux qui, du côté des entreprises comme des candidats, sont mis de côté sur le marché du travail. Après 10 années à naviguer dans le secteur privé et public, elle décide d’abord d’accompagner les PME et TPE, les “oubliés des cabinets de recrutement classiques”, dans la recherche de leurs futurs talents. C’est la naissance de son cabinet de recrutement : Madircom. Son approche simple, joviale et décalée fait mouche. À coups de bienveillances et de passion, elle dépoussière l’image des chasseurs de têtes, et ne s’arrête pas là. En créant le parcours pédagogique PIMP MY CAREER quelques années plus tard, elle décide de s’adresser spécifiquement aux étudiants et aux jeunes diplômés, à qui elle propose de booster leur employabilité. Mais parler uniquement à une cible jeune alors que, de la même manière, beaucoup d’entreprises trouvent certains candidats “trop expérimentés”, pour ne pas dire “trop vieux”, très peu pour elle ! Elle crée donc également BOOST ME UP, un programme à destination des plus de 45 ans. Et pour couronner le tout, elle lance en 2021, le Manoir de la Negociation Academy, une formation immersive à la négo’. Tout un programme, donc ! Dans le cadre du Lab by Welcome to the Jungle, Amélie nous prouve, à travers des contenus pratiques et engagés, que la performance n’est jamais une question d’âge !

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