L'entreprise ne peut exiger la loyauté de ses salariés : elle doit la mériter. - Charles Handy
Yespark
Leurs valeurs
Audace
Audace
Coopération
Responsabilité
Humilité
Audace, Responsabilité, Coopération et Humilié, ces valeurs représente l'ARCH dans laquelle toute Yespark Team navigue vers de nouveaux horizons. Elle nous guide et nous accompagne dans la construction d’un espace de travail sain et enrichissant pour tous”
🧗♀️Audace
Si c'était une bonne pratique, ce serait
- Se fixer des objectifs ambitieux.
- Entreprendre et innover au quotidien.
- Challenger ses limites.
Si c'était un moment Yespark, ce serait
Le lancement de Recharge ⚡ : Yespark Recharge illustre bien cette valeur. Au moment de sa lancée, ce fut un grand saut dans le vide pour toute la boite. Nous nous aventurions sur un marché que nous ne connaissions pas mais dans lequel nous croyions dur comme fer.
🛠 Responsabilité
Si c'était une bonne pratique, ce serait
- Donner à l’entreprise ce que tu souhaite qu’elle te rendes en liberté et en confiance.
- Être autonome mais pas indépendant.
- Devenir expert dans son domaine et transmettre son savoir.
Si c'était un moment Yespark, ce serait
Les meet-up internes : un membre volontaire de la team organise une formation sur un thème où il considère pouvoir apporter son expertise (ex : "Créer ma première application mobile !", "Renforcer ses écrits professionnels", et bien d'autres...). Cela permet à chacun de partager son savoir avec les intéressés mais également de s'élever les uns les autres.
🤝 Coopération
Si c'était une bonne pratique, ce serait
- Écouter les autres activement avec bienveillance.
- Faire le kilomètre en plus pour tes collègues.
- Faire du travail en équipe un moteur de réussite.
Si c'était un moment Yespark, ce serait
Les squads : des petites équipes (2 à 5 personnes) multi-pôles qui permettent à des membres de l'équipe de travailler ensemble sur un thème qui sort du cadre formel de leur métier (sujets d'innovation, de core business, de vie en entreprise, etc). C'est un merveilleux exercice pour travailler sur un projet avec de nouvelles personnes et sont construite sur la base du volontariat.
😌 Humilité
Si c'était une bonne pratique, ce serait
-
Remettre en question constamment ce que tu penses acquis.
-
Valoriser les feedbacks que tu reçois.
-
Être fier de tes réussites, sans arrogance ni suffisance.
Si c'était un moment Yespark, ce serait Le beef : Dès ta première semaine chez Yespark, c'est un passage obligé. C'est un moment où chacun se met à nu, en quelques sortes, devant toute l'équipe et décide de prendre la parole. Prendre la parole devant tout le monde, n'est pas une chose facile, mais c'est une belle preuve d'humilité que de s'exposer ainsi aux critiques/challenges que les collaborateurs nous donnent. Cela reste un moment de convivialité où la bienveillance prédomine. C'est également l'occasion pour tous de se féliciter des succès personnels et collectifs.
Présentation
Se garer ne devrait plus être une galère !
Chez Yespark, ils ont pour ambition de révolutionner le stationnement 🚗 et de proposer des parkings aux couleurs de la mobilité de demain avec des milliers de places pour vélos, véhicules électriques et partagés. 🚀
Pour cela, ils ont développé une plateforme en ligne qui match l’offre de places de parking inoccupées situées dans les sous-sols des villes, avec les besoins en stationnement des citadins en France, en Italie et aux Pays-Bas.
D’une escapade de quelques heures à un abonnement de plusieurs mois, avec eux le parking, c’est toujours Yess !
Leur force ? C’est la simplification des démarches de location👌, une offre sans engagement ⏱ et adaptée à tous les besoins 🚲 🏍️ 🚗
Pour l’ouverture de la plupart des parkings, l’application Yespark fait office de télécommande numérique 📱
♻️ En 2022, ils se dotent de leur raison d'être : Optimiser l'existant pour faire place à la ville du futur, mobile et durable.
Ce qu'ils recherchent
Des personnes inspirées et inspirantes, qui cherchent à avoir de l’impact et à innover au quotidien !
Tu souhaites travailler au sein d’une équipe extra impliquée, motivante et passionnée, dans des super locaux au centre de Paris ? Alors Yespark est fait pour toi !
Bon à savoir
L’humain et le bien-être des collaborateurs sont en premier plan au sein du Management chez Yespark. Nous mettons un point d’honneur sur l’écoute et le ressenti de chacun, afin de donner aux Yesparkers des conditions de travail optimales. Franchise, bienveillance et confiance sont les mots d’ordre du travail en équipe chez Yespark ! 🤗
Notre Happiness Manager prend plaisir à nous organiser tous types d’évènements afin de renforcer la cohésion d’équipe :
- journées team-building
- ateliers stratégie
- afterworks
- semaines d'offsites
- et bien d’autres
En bonus, sont mis à disposition toute la semaine fruits secs, muffins, barres de céréales, et boissons en tout genre ! 🍫