Rencontrez Romain, Co-fondateur et CEO
Wobee
Romain a co-fondé Wobee avec Geoffrey et Teddy après avoir créé Desport Conseil en 2015, société de conseil en Ressources Humaines.
Sa mission à travers Wobee est d’accompagner les entreprises dans leurs enjeux d’engagement des collaborateurs et de gestion des moments clés.
Son ambition : faire de Wobee un leader de l’expérience salarié, en capitalisant sur la culture d’entreprise.
Pour Romain, les cordonniers ne sont pas nécessairement les plus mal chaussés. La culture et l’engagement des équipes sont le coeur de ce qui fait avancer Wobee !
Geoffrey a co-fondé Wobee avec Romain et Teddy, après avoir entrepris depuis 2015 en France et à l’international.
Le principe qu’il chérit profondément, la célébration de l’audace : quiconque intègre Wobee a la capacité de prendre des initiatives et de s’investir à 100% pour la croissance.
Son ambition est de porter le développement de Wobee en France, puis rapidement en Europe et dans le monde, en attirant des toujours plus de clients avec qui des liens forts sont créés.
Pour Geoffrey, ce qui est essentiel est que les équipes se sentent au bon endroit, au bon moment, entouré des bonnes personnes, avec toutes les clés pour réussir !
Teddy a co-fondé Wobee avec Romain et Geoffrey après avoir dirigé une agence web ayant accompagné plus de 300 clients.
Depuis 25 ans, le code rythme son quotidien. Il mène d'une main de maître le développement de la plateforme Wobee et des nouvelles fonctionnalités.
Après son MBA, Janelle s'est spécialisée dans l'accompagnement RH, avant de rejoindre Wobee lors de sa construction.
Elle est garante du lien privilégié tissé entre les clients et Wobee, ainsi que de la mise en place d'une roadmap produit qui répond le mieux possible aux besoins exprimés.
Présentation
Chez Wobee, nous réinventons l’expérience salarié grâce à une solution SaaS entièrement personnalisable, ludique et engageante 💜🐥
Pourquoi ?
📑 “Tiens, tu peux lire ça pour t’occuper un peu aujourd’hui.” 💻 “Désolé, on n’a pas encore reçu ton ordinateur.” 🗓️ “Ah t’es nouvelle ? Je ne savais pas que quelqu’un rejoignait l’équipe.”
Les expériences d’intégrations bancales se trouvent à tous les coins de rues… Si vous n’en avez pas directement vécues, parlez-en autour de vous et vous verrez ! 👀
C’est la raison pour laquelle Wobee a été créé, pour offrir la meilleure expérience salarié possible, de l’intégration au départ, et accompagner les entreprises dans leurs nombreux enjeux : engagement collaborateurs, rétention des talents, productivité et bien d’autres.
Comment ?
Au travers de 4 piliers 👇🏼
- Onboarding & gestion des moments clés - offboarding, changement de poste, départ et retours de congés longs, etc.
- Demandes de la vie quotidienne
- Montée en compétences
- Culture d’entreprise
Ce qu'ils recherchent
Au-delà du background, Wobee recherche des personnes alignées avec ses valeurs et son ambition.
De la curiosité, de la ténacité, de la bienveillance et une bonne dose d’esprit d’équipe sont les ingrédients de base pour faire partie de la Wobee team ✨
Sportifs·ves, artistes, amoureux·ses des animaux ou encore baroudeurs·ses, vous trouverez de tout au sein de l’équipe !
Convaincu·e ? Venez en discuter avec nous !
Bon à savoir
Chaque arrivant se voit remettre un canard en plastique, à vous d'en deviner la raison 🐥
L’engagement de l’équipe se concrétise à travers la mobilisation des équipes au profit de projets associatifs 💜
Une grande flexibilité en matière de télétravail 🏠
Des rendez-vous 🍺🧃sont à prévoir