Au-delà des mots, 15 actions concrètes
- 100% de nos collaborateurs ont été sensibilisés aux actions de Développement Durable du groupe.
- Un baromètre de l’engagement RSE est établi sur chaque projet.
- Des alternatives RSE sont systématiquement proposées aux clients.
- Tous les chefs de projets WMH Project disposent d’un guide d’écoconception des événements, réalisé en interne et d’un roadbook avec checklist RSE.
- Tous les chefs de projets WMH Project ont été formés aux achats responsables et disposent d’une prestathèque RSE en plus d’un questionnaire d’évaluation à envoyer aux fournisseurs.
- Les transports de nos équipes sont optimisés au maximum.
- Deux véhicules électriques sont à la disposition des équipes de nos bureaux parisiens.
- Une estimation des émissions carbones résiduelles des projets est indiquée sur les devis (4 critères évalués : transport, restauration, hébergement et consommation électrique.) Chaque client se voit proposer un programme d’investissement dans la gestion durable des forêts.
- Nous avons 2 médailles d’argent et 1 médaille de bronze ECOVADIS.
- La dématérialisation de nos procédures a réduit de plus de 30% nos impressions papier.
- Le groupe parraine depuis 2019 trois enfants dans un village au Maroc.
- Le siège parisien a déménagé dans une nouvelle tour à la Défense, multi-certifiée et labellisée (HQE Exceptionnel, Effienergie et wiredscore niveau platinium)
- Dans nos bureaux, nos fournitures sont achetées dans des entreprises adaptées, nous buvons du café Joyeux, la ferme de Gally nous livre des fruits tous les jours, les collaborateurs ont reçu des mugs et des paires de baskets issues du recyclage.
- Un responsable RSE met en œuvre la stratégie de Développement Durable du groupe avec un référent à Lyon et 20 ambassadeurs déployés dans tous les services du groupe.