each One

Entrepreneur dans l'âme, Théo co-fonde each One 2015 alors qu’il n’est qu’en première année d’études à l'ESCP Europe. C'est sa rencontre avec Omran et Rateb, deux réfugiés syriens, et la vue de leur déclassement professionnel en France qui fait déclic.

Il a toujours de nouvelles (et bonnes) idées et met tout en œuvre pour les réaliser efficacement en poussant les équipes à se surpasser. Sa motivation : vivre ensemble une aventure forte et avoir de l'impact.

Il a depuis créé en parallèle une autre entreprise, WERO, un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement des personnes réfugiées.

Arrivé à each One alors qu'il vivait encore en Colombie et terminait un Master en Gestion de Projets Humanitaires à Sciences Po Bordeaux, Valérian considère qu'il y a des injustices contre lesquelles il faut continuellement se soulever. C'est pour changer les choses qu'il s'est engagé à each One.

Bienveillant et volontaire, il est d'une part responsable RH, un poste qui lui permet d'accompagner la progression de l'équipe et d'être au plus proche de celle-ci au quotidien ; rigoureux, il est aussi responsable de mesurer l'impact qu'each One a sur la société. A ce titre, il rencontre régulièrement des acteurs du programme (personnes réfugiées comme bénévoles) pour écouter leur parcours.

Charlène a posé ses valises chez each One il y a un an, après 2 ans dans un cabinet de conseil. Etudes de droit et de communication en poche et en quête de sens dans son travail, elle a rejoint l'équipe pour coordonner au niveau national les programmes de formation à destination des personnes réfugiées.

Gestion de projet et animation de communautés de bénévoles sont ses deux missions clés pour assurer une expérience de qualité et garantir un haut niveau d'impact ! Avec 3 membres dans son équipe, ils pilotent au quotidien près de 100 étudiants, 200 participants réfugiés et 600 bénévoles.

Ils sont sociables

Présentation

Entreprise à mission, each One révèle le potentiel des personnes réfugiées et nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Grâce à une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées, nous faisons de l’inclusion une expérience incroyable pour eux, ainsi que pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Nous sommes une équipe ambitieuse de 40 personnes, en croissance, et à la recherche de profils expérimentés qui pourront préparer et accompagner l’industrialisation de nos activités en vue de leur passage à l’échelle.

Tu souhaites donner du sens à ton travail? Rejoins-nous!

Ce qu'ils recherchent

Des personnes passionnées, qui ont envie d'être acteurs du changement, prêtes à relever un défi ambitieux.

Avoir un esprit entrepreneurial, faire preuve de rigueur, d’autonomie, de créativité mais aussi d’esprit critique est indispensable ; savoir travailler en équipe et jouer collectif obligatoire. Lance-toi, rejoins-les et tu feras partie d’une équipe engagée et soucieuse de te voir réussir ! Ils souhaitent que leurs collaborateurs développent de vraies compétences, pour qu’ils puissent grandir avec le projet au rythme de l’aventure each One.

Bon à savoir

  • Le lundi, c’est réunion d’équipe : ils se disent tout sur l’avancée de leurs projets respectifs
  • Un midi par mois, le ea(t)ch & learn est un déjeuner inspirant proposé à l'équipe afin de profiter des connaissances, expériences et conseils d'une personne (interne ou externe à each One) sur un thème précis.
  • Selon ton profil, tu pourras t'engager auprès d'un participant de nos programmes en tant que mentor ou coach.
  • Les blagues (plus elles sont nulles, plus elles les font rire en principe) rythment les journées
  • L'équipe est curieuse et tout le monde découvre les activités des autres (et s'y met) : running, piscine, DIY, musique.
  • Vraiment besoin de mentionner qu'ils sont toujours partants pour un afterwork ?

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