🎟 Ticket restaurant
tous les salariés ont le droit à 160€ de ticket restaurant par mois
Wedressfair
Avantages
🚲 Forfait mobilité durable
tous les salariés ont 50€ par mois de forfait mobilité pour se déplacer en respectant la planète
🩺 Mutuelle
une bonne mutuelle chez Alan
🥐 Petit déjeuner
tous les vendredis matin, l'équipe partage un moment autour d'un petit déjeuner.
😍 Team building
1 fois par an toute l'équipe part au vert pour un team building
🍻 Apéro
moment d'équipe régulièrement pour célébrer les victoires
Perspectives d'évolution
Chez WeDressFair, on aime la diversité des parcours et des chemins.
Certains des salariés étaient en reconversion professionnelle (dont les fondateurs Marie et Antoine), d'autres ont été embauchés tout de suite après leurs alternances alors que certains ont déjà une belle carrière de plus d'une dizaine d'années.
Les possibilités d'évolution sont multiples dans une entreprise en pleine croissance : changement de poste, prise de fonction de responsabilité, manager, etc...
Eva, responsable achat (dénicheuse de marques responsable 🌱)
J'ai commencé chez WeDressFair en février 2019, en tant que stagiaire. J'étais en charge de la partie logistique (envoi des colis, réception des commandes) mais aussi de la partie service client. Petit à petit j'ai pris des fonctions de mise en ligne des produits, et de suivi des stocks. Après 1 an chez WeDressFair, Marie, Antoine et Kévin, m'ont fait confiance pour prendre en charge toute la partie "sélection des marques" d'abord en collaboration avec Marie puis maintenant à 100%. Ils m'ont aussi permis d'embaucher 1 personne en plus dans mon équipe pour renforcer notre capacité de collecte et d'intégration de plus de nouvelles marques responsables. Aujourd'hui je suis très régulièrement consulté pour la stratégie globale de l'entreprise, fait partie des discussions autour de la mission de WeDressFair et j'ai été élu responsable du personnel.
" Je suis passée de stagiaire à responsable des achats en l'espace de 2 ans. "
Formation
Les possibilités de formation dépendent du poste mais elles reposent principalement sur un réseau de pairs. WeDressFair est très bien entouré d'experts dans chaque domaine :
- retail (formation vente en boutique)
- tech : Nous sommes très proches de l'école du Wagon Lyon (école de code).
- Marketing digital et stratégie d'entreprise : nous avons été incubés chez Makesense et nous sommes maintenant suivis par leur fonds d'investissement qui qui nous met régulièrement en contact avec des experts.ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
Vie d'équipe
En chiffres
15 salariés
dont 60% de femmes
Rituels et évènements
Nous avons plusieurs événements qui rythment la vie de WeDressFair :
- 🥐 les petits déjeuners du vendredi matin
- 1 session d'inspiration par mois : pour se rappeler de notre mission et aller encore plus loin (visionnage de film, visite d'atelier ou d'usine, etc...)
- 🍻 des apéros réguliers pour célébrer nos victoires
- 🌱 1 séminaire au vert par an, pour se retrouver et se ressourcer autour de la mission !