Waalaxy

Waalaxy

Sus valores

  • Efficience 

Efficience 

Cohésion d’équipe

Honnêteté

Amusement / Flexibilité

Bien-être / Bienveillance

Les valeurs de l’entreprise représentent normalement la vision de son dirigeant⭐ Chez Waapi on en a décidé autrement !

C’est plutôt la vision de tous les salariés ! Qui de mieux placé que nous tous pour définir les valeurs que l’on partage 🌈

On a sondé (anonymement) tous les salariés sur les valeurs présentes chez Waapi selon eux. On leur a également demandé de nous donner des exemples concrets afin de les imager 💪

 Voici les 5 valeurs principales qui sont ressortis ainsi que quelques citations des salariés :

🎉Amusement / Flexibilité

“ On fait beaucoup d’activités ensemble le midi (jeu de société, Mario Kart, Tire au nerf, volleyball à la plage, basket etc)”

“ On fait des after work fréquemment, que ce soit au bar ou au bureau”  

“ Les horaires sont totalement libres, on peut arriver à l’heure que l’on veut et repartir à l’heure que l’on veut, tant que notre TODO est faite! C’est génial de se sentir libre et responsabilisé!"

“ Très bonne ambiance constante, on travaille dans la joie et la bonne humeur” 

🔝Efficience 

“Make it work, then make it better”

“ On pense beaucoup à travers la Loi de Pareto. On automatise la plupart de nos actions, cela nous permet d’être plus efficient”

🔥Cohésion d’équipe

“ Il y a beaucoup de communication entre chacun, que ce soit entre collaborateurs directs, managers ou dirigeants”

“Le fait d'être soutenu et de pouvoir compter sur les autres au quotidien, d’avancer ensemble”

💬Honnêteté

“Aucun non-dit lors des points hebdo avec les managers”

“Transparence totale des infos internes, c’est agréable de pouvoir tout savoir en interne” 

✅Bien-être / Bienveillance

 “ Ils ont mis en place les congés illimités, c’est génial, c’est pas pour autant qu’on ne fait pas notre travail ! Ça permet de nous déstresser lorsqu’on a des impératifs, et d’organiser nos semaines comme on le souhaite! Si j’ai fini toutes mes tâches le vendredi, je peux aller librement en week-end plus tôt”

“ La hiérarchie est horizontale, les fondateurs et managers sont à l’écoute, on a tous notre mot à dire, on se tire vers le haut !” 

“ On a une salle de sport à disposition dans l’open space. En plus, il y a une motivation de groupe (on court, on fait du basket, du volley etc). On a même un coach sportif qui vient une fois par semaine !” 

“Personne n’est dans le jugement, on a vraiment le sentiment d’être dans une famille” 

  • Voilà vous savez tout en ce qui concerne nos valeurs !

    Si vous voulez venir rejoindre notre team, sachez que nos valeurs ne sont pas seulement pour attirer des talents, mais de réelles valeurs ressenties par les salariés 😎

Voilà vous savez tout en ce qui concerne nos valeurs !

Si vous voulez venir rejoindre notre team, sachez que nos valeurs ne sont pas seulement pour attirer des talents, mais de réelles valeurs ressenties par les salariés 😎

Presentación

Waalaxy es una joven Start-up creada y establecida en Montpellier.

Han evolucionado y crecido exponencialmente desde el lanzamiento de su primer producto: "ProspectIn". Actualmente, se concentran en su producto estrella: Waalaxy, la versión mejorada 2.0 de ProspectIn.

Este producto consiste en automatizar el envío de mensajes y acciones vía LinkedIn y correo electrónico. Propone una variedad de otras funcionalidades.

Este modelo es escalable y permite tener una fuerte ambición, lo que significa que pueden generar un valor enrome con un equipo pequeño pero muy eficiente, sin tener que trabajar noche y día. Se basan en la ley de Pareto, lo que significa que el 20% de las acciones, producen el 80% de los resultados.

Este modelo virtuoso les permite tener un ambiente de trabajo donde los miembros del equipo cuentan con todas las herramientas a su disposición para llegar más lejos, un ambiente propicio a la eficiencia y al buen humor.

Donde todos se sienten en familia, al formar parte del equipo. Los valores principales son: eficiencia, trabajo en equipo, honestidad, diversión y solidaridad.

Lo que buscan

Lo que ellos buscan son personas particularmente ambiciosas y eficientes. Personas que no le tengan miedo a las responsabilidades y quieran formar parte de la aventura en una startup.

Ser versátil y adaptarse rápido es clave: el abanico de tareas es amplio y evoluciona rápidamente.

No dan importancia a los criterios académicos. Gran parte del equipo es autodidacta. Lo más importante aquí es aprender rápidamente.

Te gustará saber

En fin, es bueno saberlo. Trabajan en espacios abiertos, el ambiente es muy agradable y relajado. Buscan siempre conservar el espíritu de equipo y familia entre todos, es un equipo muy unido. Para ello, organizan periódicamente eventos después del trabajo afterworks, asados, juegos de mesa, videojuegos, actividades deportivas, etc.).

La oficina dispone de un estacionamiento gratuito. ¿Lo mejor? También disponen de una instalación deportiva cubierta para preparar tu "summer body".

Cualquier habilidad para disparar al Nerf, jugar Tetris y ganar en Mario Kart o tomar de fondo las cervezas podría inclinar la balanza a tu favor.

Pero, ¡cuidado! No se recomienda un buen rendimiento en el press de banca en el gym, para no destrozar el ego del equipo de marketing.

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