🌍 Qui sommes-nous ?

Chez Vizzia, on révolutionne la manière dont les villes luttent contre les incivilités grâce à la technologie. Née de la collaboration entre le CNRS et Polytechnique, notre startup allie computer vision, capteurs 4G/5G nomades et cloud souverain pour rendre les territoires plus propres et plus sûrs.

Concrètement ? On permet aux collectivités d’identifier les dépôts sauvages en quelques minutes, et aux forces de l’ordre de résoudre des enquêtes plus rapidement grâce à des dispositifs de vidéoprotection nouvelle génération. Notre mission : mettre la technologie au service du bien commun, sans jamais compromettre la vie privée des citoyens.

🚀 En pleine phase de scale, Vizzia c’est déjà :

- Plus de 150 villes équipées en France, de 65 à 300 000 habitants

- 80 % de réduction des dépôts sauvages là où nous sommes déployés

- Une levée de fonds de 15 M€ pour accélérer notre croissance

- Une équipe engagée de 40+ personnes, prête à doubler dans l’année

Rejoindre Vizzia, c’est contribuer à une mission à impact, au croisement de la tech, de l’environnement et de la sécurité urbaine. Et c’est surtout rejoindre une équipe exigeante, bienveillante, et convaincue qu’on peut faire mieux que l’à-peu-près.

Le rôle

Tu prends en main la gestion RH et administrative de l’entreprise, pour assurer la fluidité de nos opérations internes et la conformité de nos process.

Tes missions

RH & People Ops

• Piloter l’onboarding administratif des nouveaux arrivants :

  • Commande de matériel

  • Accès aux outils internes (PayFit, Gmail, Alan…)

  • Contrats : préparation, signature, envoi

• Suivi des périodes d’essai et échéances RH

• Mise à jour des dossiers RH et conformité légale

Paie & avantages

• Préparer la paie mensuelle :

  • Collecte des variables (notes de frais, titres resto, absences…)

  • Interface avec le gestionnaire de paie ou PayFit

• Suivi des avantages collaborateurs (Alan, Swile…)

Admin & finance

• Suivi administratif dans Pennylane :

  • Archivage des justificatifs

  • Saisie des règles analytiques

• Appui à la facturation :

  • Préparation des factures, relances, suivi des encaissements

• Suivi des dépenses internes & validation comptable

Support stratégique

• Aide à la création et au suivi des KPIs RH & financiers

• Participation à l’amélioration continue des process

Ce qu’on recherche

• Organisé·e, rigoureux·se, logique

• À l’aise pour monter en compétences sur des outils type Pennylane

• Capacité à s’approprier les règles de paie & obligations RH

• Discrétion & sens de la confidentialité

• Autonomie, réactivité & proactivité

• Aisance relationnelle en interne comme en externe

Profil

• 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle RH, admin ou finance dans une entreprise en forte croissance (startup, scaleup)

• Formation en gestion RH, administration, compta/finance ou équivalent

Avantages :

🏡 Hybride à Paris : 3j au bureau, 2 jours de TT par semaine

🏝 Contrat cadre et RTT (entre 8 et 12 par an en fonction des jours fériés de l’année en cours)

💻 Un Mac ou PC selon tes préférences

🍜 Prise en charge à 60% des tickets restaurants de 9€ par jour ouvré et travaillé

👩‍🏫 Prise en charge de 50€ par mois de budget formation

🏥 Mutuelle complète (Alan)

💼 Des locaux situés en plein Paris (3e arrondissement)

☀️ Offsite annuel avec toute l’équipe et nombreux évents d’entreprise

Si l’issue est positive, tu auras 5 jours pour donner ta réponse. On sera ravi de t’accueillir parmi nous !

Prêt à nous rejoindre ?