Télétravail 🌟
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10 jours par mois (sans condition d’ancienneté)
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Indemnité de 2,50 € par jour
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Dotation de 200 € pour s'équiper
Groupe VALOREM
Energía, Medio ambiente/Desarrollo sostenible
Bègles, Aix-En-Provence, Amiens, Athènes, Caen, Carcassonne, Fort-De-France, Helsinki, Les Abymes, Lorient, Lyon, Nantes, Niort, Orléans, Oulu, Reims, Varsovie
Benefits
Ticket restaurant 🌟
- Ticket restaurant 11€ avec prise en charge de l’employeur de 6,60€
Stagiaires 🌟
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Gratification de 1 000 € brut par mois (quelque soit la durée du stage)
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1 jour de repos par mois
Parentalité
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7 jours calendaires supplémentaires de congé paternité par rapport au congé légal
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4 jours de congés par an pour enfant malade par enfant
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Droit au berceau
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Cadeau de naissance
CSE
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Soutien d’activités sportives, sociales et culturelles via une prime de 80 € / an
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Plusieurs contrats avec des AMAP
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Chèques CESU 8 chèques de 10€/mois avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 50%
Mobilité verte
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Une Indemnité Kilométrique Vélo selon les kilomètres parcourus
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Des dispositifs de réparation
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Une subvention de 150 €/an pour acheter, réparer ou équiper son véhicule propre
Career development
Le Groupe VALOREM valorise les talents en interne : nombreux sont les collaborateurs à avoir changé de poste, de service ou même de filiale au fil des années ! Grâce à une organisation souple, une écoute active des aspirations et un accompagnement dédié, les passerelles sont nombreuses entre les métiers, les agences et les filiales du Groupe.
Testimonial from {nom}, {poste}
"Je travaille pour VALOREM depuis maintenant 3 ans et demi. J'ai rejoins l'entreprise pour travailler pour l'activité Toiture et Ombrière. J'ai rejoins le Groupe lors de ma première année en alternance comme cheffe de projets PV. Je suis maintenant cheffe de projets au sein de la Business Unit International.
Retrouver le parcours de Fayrouz en vidéo ici :
“J'ai décidé de rejoindre VALOREM après avoir fini mes études car le Groupe offre un environnement bienveillant et chaleureux.”
Fayrouz, Cheffe de projets BU International
Training
La montée en compétences fait partie intégrante de la culture d’entreprise du Groupe VALOREM. Le Service Ressources Humaines propose un catalogue de formations varié, adapté aux besoins métiers mais aussi aux aspirations individuelles pour accompagner les collaborateurs dans leur développement personnel. L’objectif est de donner à chacun les moyens de grandir dans son métier, de gagner en confiance et de s’épanouir dans la durée.
Work life
En chiffres
1
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Team rituals and events
L'un des temps forts du Groupe VALOREM, c'est son séminaire annuel qui rassemble l’ensemble des collaborateurs. Toujours programmé à l'automne, il mêle deux journées de travail obligatoires et des activités de teambuilding. L'occasion de faire le point sur l’activité du Groupe, partager des moments de détente et renforcer les liens entre les équipes, dans une ambiance à la fois bienveillante et festive !
Latest job posts
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