UNE PIECE EN PLUS

• 1997 : Création de l'entreprise Une Pièce en Plus à Saint-Denis.
• 2003 : 7 sites essentiellement basés à Paris.
• 2004 : Fusion avec Safestore, N°1 en Grande-Bretagne et rachat de l'entreprise Access.
• 2007 : Entrée en Bourse;
• 2012 : 24 sites en France et plus de 100 sites en Angleterre.
• 2015 : Introduction au FTSE 250;

Aujourd'hui : 170 centres de self stockage répartis dans 6 pays européens.

• Continuer à nous développer, ouvrir de nouveaux sites en France

• Promouvoir nos équipes pour accompagner ce développement

Comment ?

• En les intégrant avec bienveillance en préservant la diversité et l'inclusion
• En leur proposant un parcours de formation adapté au projet de chacun
• En proposant des opportunités rapides d'évolution et de promotions internes

• Accompagner nos collaborateurs dans tous les moments de leur vie : accueil d’un enfant (salaire maintenu lors de la maternité et paternité), protection sociale (mutuelle financée à 100% par l’employeur), mobilité interne,

• Garder 'L'esprit Upep" : avancer ensemble dans le respect de chacun

Atteindre nos objectifs ensembles, dans le plaisir partagé !

Work hard & Have Fun !

Chez Une Pièce en Plus nous favorisons le recrutement sans prérequis afin de donner l'accès à des candidats sans expérience car nous nous intéressons à la personnalité et au partage de nos valeurs communes.

Nous collaborons de manière responsable en prenant soin des personnes avec lesquelles nous travaillons, une vision profondément ancrée, qui passe par des objectifs d’équité, de cohésion sociale mais aussi d'employabilité des salariés.

Une Pièce en Plus présente une stratégie de développement durable, en intégrant de nouveaux systèmes alignés sur des pratiques éco-responsable passant par l'implantation de panneaux solaires ainsi que des murs végétaux dans nos nouveaux sites.