Découvrez Truckrs avec Pierre-Arnaud, CEO et Cofondateur
Truckrs
De formation ingénieure à la base, Pierre-Arnaud est rapidement devenu commercial après son MBA. Ses 8 années d'expérience (conseil, Saas, finance) l'ont amené à se confronter à plusieurs types et complexités de cycles de vente.
Son métier ? expert de la relation client. Il pilote les équipes qui s'occupent d'ajouter un maximum de conducteurs qualifiés et de partenaires du transport à la plateforme.
Le petit plus ? il prépare une traversée de l'Atlantique en Septembre 2023.
Avec plus de 20 ans de conseil tech en finance de marché et en télécom (HSBC, SGCIB, SFR...), Marc a accompagné plusieurs start-ups comme WelcomeTrack ou Kaptcher sur leurs problématiques digitales.
Son métier ? responsable de toute la plateforme : son architecture, ses systèmes, son code. Avec son équipe, Marc s'attache à déployer les solutions adéquates pour leurs partenaires transporteurs et les membres conducteurs, à commencer par la première version de l'app conducteurs, en flutter, depuis Nov. 2022.
Sa spécialité ? la musique hard-rock.
Ancien directeur multi-sites de Jacky Perrenot, avec plus de 20 ans de métier dans le transport, Yoann a connu plusieurs grandes maisons (Adecco, Gefco, Berto, et plus récemment Jacky Perrenot).
Son métier ? ayant piloté une activité avec plus de 200 conducteurs, le rôle de Yoann est similaire à celui de Pierre-Arnaud au niveau local, en Bretagne, basé à Rennes : rencontrer les conducteurs et les transporteurs qu'ils ajoutent à la plateforme.
Une anecdote ? il se construit sa propre piscine chez lui le soir et le weekend.
Présentation
Truckrs, c'est la première plateforme européenne de mise en relation des conducteurs routiers avec les transporteurs. Le nouveau guichet unique du recrutement dans le transport routier.
Leur spécialité ? Accompagner des conducteurs à devenir indépendants (à leur compte) pour augmenter leur pouvoir d'achat et leur donner plus de libertés de choix dans leurs missions.
Ce qu'ils recherchent
L'équipe est jeune et continue de grandir constamment. On recherche actuellement des profils de : directeur régionaux, sales, communication, content-writing et tech.
Bon à savoir
Les équipes sont basées entre nos deux bureaux : Nantes et Paris. Le mot d'ordre de chacun est autonomie.
Les postes ne te conviendront pas si tu n'as pas la fibre entrepreneuriale et une grande capacité d'adaptation.
A l'inverse des grands-groupes dont les méthodes et processus ont été éprouvées, ici, la société se veut plutôt agile et dynamique.