En tant que développeuse / développeur backend (5 années minimum d’expérience), tu t’intègres pleinement dans l’équipe de développement de Transway (10 personnes) et échanges quotidiennement avec les autres dev, PO et UX designer notamment pour l’optimisation des interfaces utilisateurs.

Les missions que tu effectues sont :

• Participation à la définition des projets et fonctionnalités grâce à ton expertise technique

• Participation à la structuration des données (SGBD)

• Développement de nouvelles solutions web :

  • Création de nouvelles plateformes d’incitation et de fidélité à l’écomobilité

  • Mise en place de protocoles d’échanges de fichiers avec nos clients

  • Elaboration de scripts automatiques

  • Création d’API entre nos solutions, pour nos services mobiles ou à destination des services de mobilité partenaires

• Maintenance évolutive des solutions existantes :

  • Amélioration des fonctionnalités en place

  • Développement de nouvelles fonctionnalités à valeur ajoutée pour les plateformes de Transway

En faisant partie de l’équipe, Transway et ses collaborateurs t’apportent :

Des engagements forts de la direction

• Equilibre vie pro / vie perso facilité (parents, bienvenue !), souplesse dans l’organisation du travail

• Autonomie forte sur chaque poste, quel que soit le métier

• Accompagnement humain : intégration et évolutions facilitées / écoute des besoins

• Télétravail dans l’ADN de Transway (on en fait depuis la création, en 2009 !), jours non imposés

• Part variable sur les contrats en CDI : 5 à 10% du salaire annuel brut (en fonction des profils)

Une équipe ouverte

• Grande bienveillance et entraide importante dans les équipes

• Engagement environnemental fort des salariés

• Ouverture d’esprit et diversité des équipes

• Les salariés se voient en dehors du travail

Des temps collectifs d’entreprise

• Organisation de “Dejtech” ou “Goutech”, nos goûters thématiques présentés par les salariés volontaires sur un sujet qui les anime (2-3 fois par mois)

• Démo, rétro, poker planning, peer review… pôle dev et pôle produits en action !

• Evénement d’équipe tous les deux mois : une activité (fun et/ou green) puis bar+resto

• Déjeuners en équipe le midi pour parler environnement, Reine d’Angleterre, activités du week-end, actualité… et surtout mieux se connaître !

Comme développeuse / développeur backend, tu dois avoir au moins 5 années d’expérience en développement et un niveau Bac +5 minimum.

Aptitudes professionnelles recherchées

• Capacité à travailler en équipe

• Compréhension des besoins et retranscription technique

• Force de propositions en interne

Compétences techniques recherchées

Environnement Linux

Maîtrise technique attendue sur JS

Maîtrise méthodologique attendue en agilité / scrum et DevOps

Nos technos :

• Front : JS/TypeScript, VueJS…

• Back : NodeJs, Nest, Postgresql

• Infra : Linux, Docker

(Liste non exhaustive)

• 1er appel de 20-30min pour vérifier notre compatibilité, les attentes mutuelles

• 1 entretien métier en visio ou dans les bureaux, avec la/le responsable du pôle + la DRH

• 1 entretien technique en visio ou dans les bureaux, avec un développeur

• 1/2 journée d’intégration (environ 9h30-13h30) si tu en as la possibilité, pour être dans le bain de l’équipe et s’assurer que l’environnement de travail est au top !