Titan Partners

Titan Partners est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe 100% dédié aux professions juridiques (Notaires, Avocats, Directions juridiques d'entreprises, Banques Privées, Family Offices, Sociétés de Gestion). 

Titan Partners est né de notre désir de mettre au service de nos clients et de nos candidats notre expertise des métiers juridiques. 

Ancien Avocat d'affaires et ancien responsable en cabinet de recrutement nos fondateurs connaissent parfaitement les exigences de leurs clients et de leurs candidats.

Nombreux sont les clients français et internationaux à nous faire confiance dans la réalisation de recherches sur-mesure en toute confidentialité.

Aussi, nous accompagnons durablement les candidats ayant entrepris une démarche active ou simplement à la recherche de conseils concernant les étapes clés et structurantes de leur carrière

En forte croissance, l'équipe Titan Partners recherche avant tout des personnalités capables de s'investir et prêtes à relever de nombreux défis. 

Titan Partners est le choix parfait pour toi si:

• Tu es à la recherche d'un projet entrepreneurial challengeant où tu pourras apporter ta pierre à l'édifice.
• Tu souhaites rejoindre une équipe soudée, jeune et dynamique et une entreprise où il fait bon-vivre.
• Participer à l'ouverture de nouveaux bureaux en France.
• Participer à la création de nouvelles business units. 
• Tu souhaites évoluer rapidement vers des fonctions managériales.
• L’esprit d’équipe compte beaucoup pour toi. 

De leur côté, Titan Partners s’engage à t’apprendre tout ce qu’il faut sur le métier pour devenir une référence dans le secteur du conseil en recrutement. 

Titan Partners est également une entreprise à mission. Elle a pris plusieurs engagements : 

• Le social (nous reversons 2% de notre résultat à des associations)
• L’environnement (notre activité est certifiée bas carbone)
• La réduction des inégalités (les collaborateurs s'engagent une journée par an auprès d'associations)

Les autres + chez Titan Partners : 

• Un variable déplafonné (stagiaires, alternants, CDI)
• Un plan de carrière transparent
• Vélo + transport : participation aux frais de transport
• Des locaux situés en plein centre ville
• Des séminaires et afterworks de folie 
• La semaine de 4 jours (à partir de 2024)
• La mise en place d'une crèche d'entreprise