Flexibilité 🌟
Une agilité permanente et une méthode SCRUM en place dans toutes les équipes en plus d'horaires flexibles et du télétravail pour mieux gérer sa vie pro/perso.
Une agilité permanente et une méthode SCRUM en place dans toutes les équipes en plus d'horaires flexibles et du télétravail pour mieux gérer sa vie pro/perso.
Nous partageons les mêmes valeurs et nous prenons le temps de mettre en place des actions qui comptent pour nous, pour l'Homme, et pour la Planète.
Chez Synox le management se veut bienveillant, chacun a un rôle à jouer, celui qui lui convient le mieux, of course.
Chez Synox, nous avons à cœur de former des stagiaires et des alternants dans toutes les disciplines pour les intégrer aux équipes. Et pour ceux et celles qui ont terminé leurs études mais qui souhaitent se challenger, un plan de formation est prévu chaque année.
Entre fun et good vibes, il y a des interactions entre tout le monde chez Synox ! On s'entraide et on partage les bons plans, qu'ils concernent le boulot ou non.
Des fruits frais, du café engagé dans une machine à grain (ou du thé), une switch toujours allumée et des jeux à volonté sans oublier notre tout nouveau bâtiment depuis 2024, entièrement connecté pour un environnement 100% dédié au confort et à la créativité de tous !
Testimonial from {nom}, {poste}
J'ai rejoint Synox en 2007 après un stage réalisé dans le cadre de mon Master GMI RTM à l'IUP d'Avignon et je n'en suis jamais reparti !
Ce qui m'a retenu dès le début, c'est la confiance accordée rapidement, l'ambiance conviviale et les sujets techniques stimulants.
Au fil des années, j'ai évolué du développement à la gestion de projet, jusqu'à devenir Responsable Produit. Mon rôle aujourd'hui : piloter la roadmap stratégique des produits Synox.
Pour résumer simplement, avant je faisais en sorte qu'appuyer sur un bouton allume la lumière maintenant je fais en sorte qu'on trouve facilement ce bouton et qu'il soit simple à utiliser.
Passionné de technologie depuis toujours et grand amateur de casse-têtes, je m'épanouis dans cette mission
"Ce qui me passionne dans mon métier, c'est de pouvoir recueillir les retours de nos clients dès la mise en place de nos solutions et constater les bénéfices et la valeur ajoutée de notre travail sur des enjeux humains et financiers."
4,8/5
c’est la note obtenue par Synox pour le label HappyAtWork !
1500m²
de locaux entièrement connectés pour 2023 !
100%
des salariés Synox sont satisfaits de l’ambiance et les relations, selon Choose My Company.
Team rituals and events
Tous les lundis c’est « Happy moments ! » L’occasion pour chacun de partager un moment fort de la semaine passée avec tous les membres de Synox, même ceux qui sont à distance.
Événements engagés, sports en tous genres, ateliers créatifs, afterworks, team building, Kick-off et tournois de jeux vidéo, les idées ne manquent pas pour se retrouver et partager ses passions.
Tout cela grâce à notre Chief Happiness Officer Anissa qui lance les initiatives mais aussi grâce à la force des Synoxiens qui s'attachent à mettre en place des rituels.
Notre originalité ? Un trio qui s'occupe de célébrer TOUS les anniversaires avec des attentions personnalisées à chaque fois.
No openings for now, please check back in a few days!