Onboarding 🌟
Tous les arrivants bénéficient du même accueil : 1 semaine d’immersion pour découvrir tous les métiers de l’entreprise et rencontrer l’ensemble des collaborateurs !
Studapart
Avantages
Télétravail 🌟
Tous les membres de l’équipe du mieux loger peuvent prendre jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine et 2 semaines complètes par an sur accord manager.
Climat de travail 🌟
Ce qui fait la force d’une entreprise, ce sont ses talents. Nous avons à cœur de faire grandir l’humain en permettant l’épanouissement, la montée en compétence et l’autonomie.
International 🌟
Nous joignons nos forces à une équipe dynamique basée à Rotterdam aux Pays-Bas qui va nécessiter de créer les synergies pour atteindre nos ambitions communes. L’internationalisation de Studapart va permettre l’implémentation d’une culture plus internationale et de nouvelles compétences !
Vie d’équipe 🌟
Une équipe de 4 volontaires forme la Team Spirit. Leur objectif ? Organiser les bureaux, s’occuper des événements au quotidien et plus exceptionnels et accueillir les nouveaux arrivants dans la bonne humeur !
Perspectives d'évolution
L’épanouissement, la montée en compétences et l’autonomie étant au cœur de nos préoccupations, l’ensemble des collaborateurs ont la possibilité d’évoluer selon les besoins de l’entreprise et leurs envies. Cela peut se traduire par :
- l’élargissement du spectre de leurs missions,
- le management d’1 ou plusieurs personnes,
- la mobilité interne.
Plus d’1 collaborateur sur 3 a eu la possibilité d’évoluer en interne. 75% des profils recrutés en alternance ces 3 dernières années sont aujourd’hui en CDI.
Témoignage deMarine Bourdain, Key Account Manager - BtoB Écoles
J’ai intégré l’aventure Studapart en 2018 en tant que Sales Propriétaires pour un stage de 4 mois. J’ai vécu une super expérience qui m’a permis de grandir, mais je ne songeais pas forcément à revenir. C’est un peu par hasard que j’ai réintégré l’aventure en 2020.
Je recherchais une alternance en tant qu’Account Manager et je suis tombée sur une offre de Studapart ! J’ai pris ma place dans l’équipe assez naturellement grâce à la relation de confiance avec Juliette : je suis rapidement devenue autonome sur les missions et la gestion de projet. Plusieurs mois avant la fin de mon alternance, on m’a proposé de continuer en CDI. J’ai peu à peu repris le rôle de Juliette en tant que responsable de la relation avec nos partenaires jusqu’à devenir manager en janvier 2021 en participant à la construction de l’équipe qui ne cesse de grandir !
"J’ai pu gagner rapidement en autonomie sur la relation avec nos partenaires et la gestion de projets. La confiance mutuelle avec Juliette m’a permis de prendre mes marques et de monter en compétences rapidement."
Vie d'équipe
En chiffres
4
membres volontaires de la Team Spirit
Rituels et évènements
Nous tenons à ce que tous les collaborateurs puissent avoir la vision globale et de la visibilité sur les actions menées par l’ensemble des équipes. Une fois toutes les 2 semaines, l’ensemble des collaborateurs se réunissent pour partager les chiffres clés et la vision de l’entreprise lors de la Studavision.
De nombreuses activités sont aussi proposées tout au long de l’année auxquelles chaque collaborateur peut choisir de participer ou non :
- 1 activité sportive par semaine : football, basketball…
- 1 événement d’entreprise par semaine : quizz, karaoké, jeux de société, tournoi de baby-foot…
- Au moins 1 séminaire par an avec l’ensemble des collaborateurs (bureaux Paris et Cergy)
- Le petit-déjeuner offert 1 vendredi sur 2