Manager l’équipe de développement :

• fixer les objectifs,
• résoudre les problèmes rencontrés par l’équipe,
• faire monter en compétence l’équipe,
• participer aux futurs recrutements,

Etre le référent technique :

• être garant de la qualité du code délivré,
• choisir les solutions techniques,
• être garant de la bonne production des projets et process,
• concevoir et architecturer les évolutions de la stack technique

Travailler avec le Product Manager pour définir les tickets du sprint, les qualifier et les planifier

Participer à la réalisation des sprints et être en appui technique pour les moins expérimentés de l’équipe.

Stack Technique :

• React JS
• Nodejs
• SQL
• Google Cloud
• Mangopay
• Algolia
• Hasura (GraphQL)
• Microservices

Vous disposez déjà d’une expérience en développement sur un produit combinant ReactJS et NodeJS.

Vous avez déjà travaillé sur une architecture micro-services.

Vous aimez travailler en équipe et aider les autres.

Autonome, volontaire, dynamique et entreprenant, vous souhaitez évoluer vers un poste de CTO.

• un entretien avec les fondateurs
• un entretien avec le CTO