Snapshift

Snapshift

  • Aplicaciones móviles, Recursos humanos, SaaS/Servicios en la nube
  • Paris, Nantes
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Presentación

La misión de Snapshift es simplificar la gestión de los recursos humanos para que las pequeñas y medianas empresas realicen menos tareas administrativas y más humanas. Snapshift ayuda a más de 6.000 negocios independientes, franquicias y grupos de los sectores de hostelería, restauración, supermercados, deporte y ocio, la salud y la panadería... Cualquier establecimiento con equipos de cara al público y una necesidad de planificación de turnos. Desde la contratación de un empleado con la edición del contrato de trabajo, pasando por la planificación online y el seguimiento simplificado de las ausencias, hasta la preparación de la información de la nómina en un solo clic... La solución permite a las pequeñas y medianas empresas liberarse de las tareas administrativas y centrarse en lo más importante: sus clientes y su equipo. Snapshift está creciendo con fuerza, triplicando su facturación año tras año y duplicando el tamaño de sus equipos. En la actualidad, hay 6.000 clientes y casi 100.000 empleados que utilizan la aplicación a diario. En Francia... y pronto en toda Europa con una nueva ronda de financiación de 40 millones de euros a principios de 2022.

Lo que buscan

El equipo de Snapshift compartimos una visión emocionante y ambiciosa: liberar a las empresas de la administración y modernizar el mundo del trabajo a través de las nuevas tecnologías, con aplicaciones ultra-intuitivas, inteligentes y divertidas. El objetivo: empresas sanas y centradas en las personas. Para hacer realidad esta visión, necesitamos un equipo apasionado y unido en torno a unos valores sólidos:

  • Amabilidad y colaboración: para formar parte de este equipo, hay que pensar primero en el grupo. Aquí no hay uniformidad, pero tampoco hay lugar para el individualismo. Nos ayudamos mutuamente y los equipos están unidos y centrados en torno al proyecto y los clientes.
  • Autonomía y aprendizaje: "¡Adelante! En el peor de los casos, aprenderás :) Este es el lema de los gestores aquí. El equipo crece rápidamente, la organización está en constante evolución, todo el mundo está aprendiendo y creciendo, y para ello no hay que tener miedo a tomar la iniciativa, aunque no funcione siempre.
  • Humildad y compañerismo: en Snapshift no nos consideramos estrellas del rock ni héroes y no ponemos mucho énfasis en presumir... Es una oportunidad de trabajar en un gran equipo, en un ambiente increíble y en un proyecto apasionante. No es necesario añadir nada más.

Te gustará saber

spaña es el primer mercado en nuestra estrategia de expansión internacional y necesitamos incorporar personas con espíritu emprendedor que nos ayuden a extender nuestra visión. La empresa es partidaria de las organizaciones planas, interfuncionales y participativas. La autonomía reina: cada empleado tiene una gran flexibilidad en la organización de su trabajo (teletrabajo parcial). Algunos rituales ayudan a sincronizar esta alegre banda: Cada lunes por la mañana, cada equipo comparte sus temas para la semana durante una reunión de 20 a 30 minutos de All Hands; Cada viernes, un equipo organiza un aperitivo y comparte su trabajo y proyectos actuales con el resto de la start-up, en un ambiente relajado e informal antes del fin de semana.

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