SEGAT renforce son Pôle foncier et infrastructures linéaires dans le cadre de ses projets avec la SGP foncier, EOLE foncier, AMO BATI EOLE et d’autres opérations linéaires diverses.

Sous la direction de chefs de projet et directeurs de projet, vos principales missions seront de :

·         Réaliser des négociations complexes de fonciers ou biens immobiliers

·         Contribuer à la production d’études de valorisation immobilière

·         Participer aux réunions mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, etc.)

·         Assurer le reporting auprès du Chef de projet référent

·         Garantir le suivi des appels des tiers et piloter les réponses

·         Gérer les tableaux de suivi

·         Contribuer à l’élaboration de la facturation

·         Représenter le client et assurer l’interface dans un système d’acteurs complexes

En lien avec la politique de progression interne, une évolution vers un poste chef de projet est souhaitée en cas de satisfaction afin de :

·         Piloter en autonomie des projets fonciers

·         Assurer le management de l’opération : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, planifier les actions et piloter l’équipe du projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, etc.) 

·         Être garant du reporting auprès du directeur de pôle

·         Gérer la facturation

Formation

·         Formation minimum Bac+2 en urbanisme, droit de l’immobilier et de la construction

Expérience

·         Profil sans expérience

Connaissances

·         Fonctionnement des grands projets d’aménagement

·         Capacités d’assimilation juridique (expropriation, référé expertise et référé constat, droit des marchés publics, droit des obligations)

·         Appétence pour les marchés fonciers et immobiliers

·         Idéalement des connaissances en recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales

Savoir être

·         Esprit d’analyse et de synthèse

·         Qualités relationnelles compte tenu des sujets d’interface avec l’ensemble des tiers rencontrés

·         Sens des responsabilités et esprit d’équipe

·         Autonomie et rigueur

·         Dynamisme