Saguez & Partners

Des équipes au service du Design Durable ! Designers ou chef de projet workstyle, chaque collaborateur travaille à un seul but: Penser et faire du Design utile et durable! Nos équipes oeuvrent pour aider la marque (au sens large) à se démarquer et donc à marquer ses publics.

ils travaillent à appliquer plusieurs Design

Design de marque Imaginer et développer les nouvelles stratégies de mobilité urbaine Design retail Design architecture Design environnement Design Bureau Design Lifestyle

Après des études d’architecture intérieure et d’histoire de l’art, Olivier Saguez, diplômé de l’École Boulle, débute chez le designer franco-américain Raymond Loewy où il découvre le design global. Après avoir co-fondé l’agence Proximité et l’avoir dirigée pendant dix ans au sein du groupe mondial de communication BBDO, il crée en 1998 Saguez & Partners, agence indépendante de design global.

Du Magasin d’artisan aux hôtels internationaux en passant par les Halles Gourmandes et les grands projets mixed-use, l'équipe Lifestyle intervient sur toutes les composantes de la ville : le résidentiel, le retail, l'hôtellerie, les grands projets urbains, les centres commerciaux, la mobilité en France et à l’international. Elle réfléchit sur les nouveaux usages et les nouvelles promesses d’expérience d’un mieux vivre ensemble au travers de :

L'architecture L'architecture intérieure Le Design Graphique La Programmation d’offres et de services Les Parcours clients Rôle d’AMO ou de Maitre d’œuvre

À l’heure du télétravail et du bureau mobile, notre équipe Workstyle accompagne les entreprises dans leur transformation en créant des lieux pensés au travers des nouveaux usages. Une approche associant bien-être et efficacité avec art de vivre au travail, pensée autour de l’aménagement complet des bureaux, du concept au spaceplanning, de la mise au point à l’exécution des travaux.

En quelques mots clés : AMO et Project Management Workplace strategy Parcours d’usage Fil rouge design global Macro et microzoning Spaceplanning Mobilier et ergonomie Montage et pilotage travaux

Dans le mot marque, il y a marquer. Parce que la marque se doit de marquer sa différence, sa valeur ajoutée, elle se doit de l'incarner par des signes identitaires forts.

En quelques mots clés: Conseil stratégique Plateforme de marque Design Thinking Architecture de marque Identité visuelle