Rencontrez Julie, CEO et Co-fondatrice
Pollen
Julie Ranty est la co-fondatrice et CEO de Pollen, lancée en 2023. Auparavant, Julie a joué un rôle essentiel dans la création de Viva Technology et a été Directrice Générale de 2016 à 2022. Sous sa direction, VivaTech a attiré 124 000 visiteurs, 2 100 exposants et est devenu un événement hybride, enrichi d'une plateforme en ligne et d'une émission de télévision en direct. Diplômée de HEC, Julie est passionnée par le contenu et la technologie, et elle a commencé sa carrière dans la stratégie marketing chez Canal+, où elle a piloté de nouveaux projets numériques. Julie a ensuite rejoint Les Echos en tant qu'éditrice, fondant Les Echos Start, un média numérique destiné aux étudiants, aux entrepreneurs et aux jeunes travailleurs, qui rassemble 3 millions de visites mensuelles.
Après 4 ans chez Malt en tant que Lead designer Michael rejoint Synapse Med, une startUp HealhTech en tant qu’Head of Design. Passionné de design mais aussi de sujets liés à la sustainability Michael a toujours eu envie de commencer l’aventure au début. C’est pourquoi après quelques discussions avec Vincent Huguet et Julie Ranty il était pour lui une évidence de rejoindre Pollen. Michael est actuellement responsable du produit ainsi que design globale, il continue à faire évoluer le produit en pair avec l’équipe engineering.
Après avoir passé plus de 7 ans chez VivaTech où il a exercé plusieurs rôles dans les opérations jusqu'à devenir team leader de l'équipe sales B2B, Robin a rejoint Pollen en tant que Head of sales. Son objectif : structurer l'équipe commerciale et faire décoller le business de 0€ à 10M€ de CA. A côté, Robin aime faire danser ses amis avec ses vinyles et est toujours partant pour descendre surfer les vagues de la côte Basque.
Présentation
La mission de Pollen est de permettre à toutes et tous d’acquérir les compétences clés pour façonner l’économie de demain, transformer les modèles et progresser tout au long de leur vie professionnelle.
Comment ? Chez Pollen, on a la conviction que la meilleure manière d'apprendre est d'apprendre de ses pairs, de ceux qui ont défriché un sujet avant nous, qui sont “déjà passés par là”. Grâce à notre modèle de "curated marketplace", on donne directement accès aux meilleurs professionnels du secteur de la tech et business. Ces experts travaillent dans les entreprises référentes dans leur domaine et partagent leur expérience, leurs méthodologies et leur secret sauce.
Le format ? en live, en petit groupe de 12 personnes maximum, sur 1/2 ou 1 journée.
Pour les entreprises, Pollen est un vrai "employee benefit", un formidable moyen de faire monter en compétences, engager et valoriser les équipes (l'investissement sur le développement des compétences étant identifié comme le levier de rétention numéro 1).
Ce qu'ils recherchent
On recherche des talents dynamiques, autonomes, passionnés par les challenges des premières étapes de la création d'une entreprise, qui cherchent à avoir un impact fort sur sa trajectoire. Des personnalités positives qui voient la vie du bon côté, prêtes à retrousser leurs manches, à expérimenter et à recommencer lorsque nécessaire pour réaliser notre vision.
En fait, on cherche des talents à l'image de nos apprenants, partageant l'envie de se surpasser, d'explorer de nouvelles voies et de partager des compétences essentielles pour relever les défis de demain !
Bon à savoir
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La possibilité pour tous les membres de l'équipe de participer à 1 session Pollen de leur choix par mois
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Chaque jour, des rencontres passionnantes avec les apprenants ou les trainers
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Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
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5 à 10 jours de repos supplémentaires pour tous, en plus des 5 semaines de congés payés
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Couverture santé Alan
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Bureaux : Paris 2ème