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  • Estrategia, Gestión del cambio, TI/Digital
  • Lyon, Aix-En-Provence, Paris, Reims
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Backend

  • Symfony
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    100%
  • Spring-Boot
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    100%
  • Spring
    Spring
    100%
  • Scala
    Scala
    100%
  • SAP
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    100%
  • Python
    Python
    100%
  • PHP
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    100%
  • Node.js
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    100%
  • Java
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  • Go
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    100%
  • ASP.NET MVC
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    100%
  • ASP.NET
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    100%
  • .NET
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    100%

Frontend

  • Vue.js
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    100%
  • React JS
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    100%
  • Angular
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Devops

  • Terraform
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    100%
  • Prometheus
    Prometheus
    100%
  • OVH
    OVH
    100%
  • Kubernetes
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    100%
  • Google Cloud Platform
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    100%
  • GitLab
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    100%
  • Git
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    100%
  • Docker
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    100%
  • Azure
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    100%
  • AWS
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    100%
  • Ansible
    Ansible
    100%

Mobile

  • Swift (iOS)
    Swift (iOS)
    50%
  • Kotlin (Android)
    Kotlin (Android)
    50%
  • Flutter
    Flutter
    50%

Project Management

  • JIRA
    JIRA
    100%

Monitoring

  • Nagios
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    100%
  • ELK
    ELK
    100%

Présentation

Acteur de la transformation digitale, depuis plus de 10 ans, Peaks intervient aux côtés de ses clients dans le développement de leurs projets IT. Elle leur offre un pilotage global, de l'audit à la production de solutions sur mesure ou de l'assistance technique en renfort de leurs équipes. Peaks, pour cela, recrute et fédère des passionnés par les nouvelles technologies et méthodes.

Présente à Paris, Aix en Provence, Lyon et Reims, Peaks propose à ses consultants des projets numériques stimulants à forte valeur ajoutée en adéquation avec leurs compétences et leurs appétences techniques et technologiques.

L'équipe Peaks accompagne ses consultants dans leur carrière, dans leur montée en compétences et crée des occasions de se rencontrer à travers des événements techniques, des meet-up, des projets internes innovants mais aussi des moments de détente, de sport et de partage.

Son ambition : toujours chercher à faire mieux, tout en restant beyond the codes.

Ce qu'ils recherchent

Avant de recruter des compétences, Peaks recrute des personnes engagées, optimistes et humbles.

Leurs points communs pour rejoindre l'équipe :

  • Etre acteur dans le choix de leurs projets
  • Se challenger sur des technologies innovantes
  • Partager leurs savoirs
  • Et souhaiter contribuer au projet d'entreprise

Bon à savoir

  • Une équipe disponible et à l'écoute sur tous les sujets de la vie chez Peaks (Formation, suivi de carrière, animation, soutien technique ...)
  • Des communautés techniques qui partagent leurs expériences
  • Une direction technique de haut vol composée d'un docteur en IA, un influenceur reconnu du Green IT, un master SQL, un devops chevronné...
  • Une cellule Recherche et Innovation qui propose de collaborer à des projets internes à visée sociale/ sociétale.

Pour + d'infos, retrouvez-nous sur notre blog.

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