Rattaché au Responsable du Développement RH, vous intervenez sur un périmètre de 700 Collaborateurs situés dans le secteur ouest (Normandie et Bretagne, déplacements à prévoir environ une fois par mois).

Vos missions seront :

Recrutement :

• Identifier les canaux de recrutement les plus appropriés et diffuser les annonces,
• Assurer le sourcing et la présélection des candidatures,
• Mener les entretiens de recrutement,
• Suivre l'embauche et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Relations écoles et institutionnelles :

• Piloter la campagne de recrutement stagiaires/alternants,
• Développer les relations avec les écoles cibles et les partenaires emplois,
• Participer aux forums de recrutement.

Gestion de carrières :

• Accompagner les RRH dans les people review,
• Participer aux comités mobilité régionaux et suivre les demandes des collaborateurs du périmètre confié.

Gestion du plan de développement des compétences :

• Recenser les besoins,
• Élaborer le plan de développement des compétences,
• Mettre en oeuvre et suivre les actions de formation,
• Optimiser financièrement les actions de formation et être en lien avec les OPCO.

• De formation en ressources humaines,
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un Département RH à un poste similaire,
• Vous avez une bonne gestion du stress et savez vous adapter aux différents interlocuteurs,
• Vous n'êtes pas fermé à des déplacements mensuels en Bretagne et Normandie,
• Vous disposez d'un bon sens du relationnel et savez vous adapter aux différents interlocuteurs,
• La connaissance du secteur BTP serait un plus.