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Lead Front-end

Indefinido
Paris
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 30 de noviembre de 2021
Unos días en casa
Experiencia: > 5 años
Formación: Licenciatura / Máster

Turo, Inc
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El puesto

Descripción del puesto

Le tech-lead Front-end est responsable du développement des services Front-end de la plateforme OuiCar.
Vous aurez pour principales missions d’améliorer l’architecture déjà en place mais également d’organiser, de planifier et de suivre la progression des développements de votre équipe.
Tout cela dans un environnement Agile, où les bonnes pratiques sont au coeur de notre ADN !

Missions

Techniques :

  • Définir et améliorer l’architecture Front-end en collaboration avec les autres tech-lead (data engineer, front-end, mobile, SRE, etc.)
  • Participer aux phases de conception avec l’équipe produit et les autres tech-lead
  • Participer au développement des fonctionnalités et des tests des évolutions fonctionnelles du produit
  • Garantir la qualité et la fiabilité du code

Fonctionnelles :

  • Etre le référent technique de l’équipe Front-end
  • Participer au recrutement des développeurs Front-end
  • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
  • Animer la guilde-web
  • Instaurer un rythme de travail
  • Tenir le budget
  • Faire de la veille technologique

Environnement technique

  • Frontend: React 17, SSR (Express), GraphQL
  • Backend : PHP / Symfony 3.4, NodeJS, Microservices, GraphQL
  • Devops : Github, Jenkins, ECS, Docker, Docker-Compose, AWS EC2 / Aurora / S3 / SNS / Redshift / X-Ray, Datadog
  • Tests : PHPUnit, Jest, Mocha

Requisitos

  • Bac +5 avec minimum 5 ans d’expérience en développement Front avec au moins 2 ans en tant que Lead Front-end

  • Maitrise de React

  • Expérience avec des applications Web transactionnelles

  • Expérience en Architecture applicative Web

  • Bonus : GraphQL

  • Excellent relationnel

  • Mindset orienté collaboratif

  • Compétences en management d’équipe

  • Compétences en gestion de projet

  • Compétences organisationnelles


Proceso de selección

Qualification +Entretien RH +Entretiens avec le Chief Technical Officer, les tech-leads et le CEO

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