CEO Sales Co-founder H/F @ Startup Studio OSS Ventures

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Paris
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 03 de marzo de 2024
Unos días en casa
Experiencia: > 5 años
Formación: Grado

OSS Ventures
OSS Ventures

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El puesto

Descripción del puesto

  • Ce poste nécessite une présence régulière dans nos locaux, basés à Paris pendant les 9 premiers mois du lancement de la startup.

  • Ce poste n’est pas rémunéré. Les fondateurs se partagent 75% des parts de la startup, OSS 25%.

Missions

  • Co-construire la startup avec notre équipe d’experts en product, tech, et marketing/growth et votre co-fondateur CTO dans notre bureau de Paris (République)

  • Comprendre les pain points de vos clients industriels et entretenir des relations avec eux.

  • Diriger l’ensemble des activités de l’entreprise et garantir la réalisation de ses objectifs stratégiques et financiers :

    • Atteindre 500Ke ARR en 6 mois.

    • Obtenir une levée de fonds pour une durée de 18 mois (vous ferez le gros du travail, nous vous fournirons des conseils d’experts, des connexions, et beaucoup de feedback sur ces pitchs).

  • Créer la culture, la structure et la vision de votre entreprise.

  • Recruter, former et encadrer une équipe talentueuse pour soutenir la croissance de l’entreprise

  • Identifier et saisir les opportunités de marché

  • Créer et entretenir des relations solides avec les investisseurs, les partenaires et les clients

  • Assurer une communication transparente et efficace avec toutes les parties prenantes de l’entreprise.

This position requires a regular presence in our Paris-based offices for the first 9 months of the startup’s launch.

This position is unpaid. The founders share 75% of the startup, OSS 25%.

Missions :

  • Co-construct the startup with our team of product, tech and marketing/growth experts and your co-founder CTO in our Paris office (République).

  • Understand the pain points of your industrial customers and maintain relationships with them.

  • Manage all company activities and ensure the achievement of strategic and financial objectives:

  • Reach 500Ke ARR in 6 months.

  • Secure funding for 18 months (you’ll do the heavy lifting, we’ll provide expert advice, connections, and lots of feedback on these pitches).

  • Create your company’s culture, structure and vision.

  • Recruit, train and mentor a talented team to support the company’s growth.

  • Identify and seize market opportunities

  • Build and maintain strong relationships with investors, partners and customers

  • Ensure transparent and effective communication with all company stakeholders.


Requisitos

  • Expérience confirmée en tant que CEO, VP Sales, Country Manager ou dans un poste de direction similaire (growth / revenue / sales) dans le domaine de la technologie ou une expérience en tant que fondateur d’entreprise

  • Expérience récente en sales et management d’équipe en Saas B2B

  • Excellente compréhension du marché des startups et de l’écosystème VC

  • Intérêt pour la digitalisation de l’industrie

  • Expérience en gestion d’équipe et en développement de talents

  • Capacité démontrée à travailler dans un environnement en constante évolution et à prendre des décisions rapides et éclairées

  • Vous êtes passionné par l’idée de changer le monde de la fabrication, même si vous n’avez pas d’expérience dans ce domaine.

  • Vous êtes prêt à apprendre (rapidement !) et souhaitez vous approprier la structure technique d’un produit SaaS en phase de démarrage.

  • Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé, et idéalement vous êtes bilingue en français.

  • Vous êtes ambitieux, entreprenant et impatient de collaborer avec une équipe qui apprécie votre expertise.

English version

  • Proven experience as CEO, VP Sales, Country Manager or in a similar management position (growth / revenue / sales) in the technology field or experience as a company founder

  • Recent experience in B2B Saas sales and team management

  • Excellent understanding of the startup market and VC ecosystem

  • Interest in the digitization of the industry

  • Experience in team management and talent development

  • Proven ability to work in a fast-paced environment and make quick, informed decisions

  • You’re passionate about changing the world of manufacturing, even if you don’t have experience in the field.

  • You’re ready to learn (quickly!) and want to get to grips with the technical structure of a SaaS product in its start-up phase.

  • You have an excellent command of written and spoken English, and ideally you are bilingual in French.

  • You’re ambitious, enterprising and eager to work with a team that appreciates your expertise.


Proceso de selección

Recruitment process

  • HR call, 30 min avec Maroussia, Chief People Officer OSS Ventures

  • La présentation des projets de startup à venir with Léopold, Head of Product

  • Un Business case avec Jean-Philippe, CRO

  • Un entretien soft skills avec Maroussia

  • Un dernier entretien avec Renan, CEO

    English version

  • HR call, 30 min with Maroussia, Head of People OSS Ventures

  • Presentation of upcoming startup projects

  • A business case with Jean-Philippe, CRO

  • Cultural, soft & management skills interview

  • Last interview with Renan, CEO

    It’s a pretty long process we know, but we are building a company together that will last for years. That’s why we think it’s important for all parties to get to know each other before launching a startup together.

    Everyone is welcome. We fundamentally believe talent is distributed to all of us in equal measure. This means we see your unique experience and believe in the strength of every intersection of race, religion or belief, ethnic origin, different physical ability, family structure, socio-economics, age, nationality or citizenship, marital, domestic, or civil partnership status, sexual orientation, gender identity.

    Moreover, we believe that to be engaged at work, you must feel valued and included in the office. We strive to build and nurture an inclusive and professional culture to ensure the comfort and happiness of our employees and co-founders.

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