Flexibilité 🌟
1 à 2 jours de télétravail par semaine, possibilité de télétravailler 2 semaines par an depuis l'étranger ou en dehors de Paris, flexibilité des horaires
OneHive
Avantages
Formation 🌟
Un plan de formation et de développement des compétences avec la possibilité de se former individuellement et collectivement tout au long de son parcours chez OneHive
Ambiance 🌟
Pas de compétition interne, les consultants travaillent entre pairs, s’entraident et s’enrichissent les uns les autres
Croissance 🌟
Fort de son succès, le cabinet connaît une croissance importante, ce qui offre la possibilité à chaque consultant de prendre part au développement d'une jeune structure
Evènements d'équipe🌟
Sorties, apéros, challenges d'équipe et autres jeux en tous genres, rythment la vie d'équipe chez OneHive
Politique de rémunération 🌟
Avantageuse, la progression de salaire chez OneHive est constante. Intéressement, participation, tickets restaurant, transport et chèques cadeaux
Perspectives d'évolution
Aider nos consultants à progresser et à se développer est notre priorité.
Tous les 6 mois, grâce à un système robuste d'évaluations individuelles, nous permettons à chaque consultant de construire son parcours et son évolution, et ce, quel que soit son niveau hiérarchique.
Les consultants développent rapidement une double compétence (technique et fonctionnelle) et peuvent, grâce à l'expérience, acquérir une expertise reconnue.
Témoignage de Simon, Consultant Manager
Je suis arrivé chez OneHive en 2021, à la suite de mon stage de fin d'étude chez Louis Vuitton. En tant que consultant débutant, j'ai rapidement développé mes compétences techniques tout en appréhendant les enjeux métiers des clients. J'ai ensuite évolué vers un rôle senior et acquis une véritable expertise opérationnelle. J'ai aussi renforcé mes compétences fonctionnelles, grâce aux différentes missions gérées en toute autonomie pour certaines. Je suis aujourd'hui consultant manager, mon rôle est de piloter des missions ambitieuses et clés pour le développement du cabinet, mais aussi, de superviser les consultants qui m'accompagnent, tout en gérant la relation avec les clients.
“En tant que consultant manager, mon rôle est de piloter des missions ambitieuses et clés pour le développement du cabinet, mais aussi, de superviser les consultants qui m'accompagnent, tout en gérant la relation avec les clients.”
Simon, Consultant Manager
Formation
Chez OneHive, la formation est un axe majeur de développement de l'équipe.
Nous avons construit un dispositif de formations individuelles et collectives, s'adressant à tous les niveaux d'expériences des consultants avec :
- Des formations techniques pour actualiser ses connaissances liées aux évolutions techniques et technologiques
- Des formations métiers pour accompagner la montée en compétences fonctionnelles
- Des formations et de la sensibilisation pour être en mesure de répondre aux enjeux d'aujourd'hui et de demain
Mais aussi des formations adressées spécifiquement aux consultant seniors et managers, avec :
- Des formations pour développer l’autonomie et l’excellence opérationnelle
- Des formations pour développer l’expertise fonctionnelle, les compétences managériales et la relation client
Vie d'équipe
En chiffres
2 séminaires d'équipe par an
En été et en hiver
Rituels et évènements
En plus des deux séminaires par an et de la traditionnelle soirée de Noël, la team Happiness Management propose tous les mois, diverses activités à l'équipe : afterwork, déjeuners d'équipe, du sport etc.