Numalis

L’organisation de l’équipe Développement fonctionne sur des principes agiles. Le modèle suivi est celui du SCRUM, avec des sprints d’une durée de deux semaines.

L’équipe entretien des routines régulières, tel que des daily meeting journaliers de 15 mins, permettant à chacun de se rassembler pour faire le point sur les activités et points bloquants. Chaque sprint commence par une réunion de lancement, avec la réalisation d’un sprint planning, et se termine par une clôture de sprint permettant de faire une rétrospective.

Le code review et le pair programming sont régulièrement pratiqués entre les devs, et des présentations des travaux sont réalisées mensuellement avec les autres équipes.

Chez Numalis, nous sommes fiers de notre position de pionniers de la validation de l’IA. En tant que membre de notre équipe, vous serez immergé dans un environnement stimulant, vous permettant de travailler avec des outils et des méthodes à la pointe de la technologie. Notre mission est claire : relever les défis techniques inhérents à la gestion des ressources, au calcul haute performance (HPC) et à la scalabilité.

Nous recherchons des esprits curieux et créatifs prêts à explorer de nouvelles voies pour optimiser les performances de nos systèmes.

Chez Numalis, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à repousser les limites de ce qui est techniquement réalisable dans le domaine de l'IA.

Le processus de recrutement commence par un premier entretien technique avec le responsable d’équipe, éventuellement accompagné par une personne pertinente pour donner un avis technique approfondi ou parce que cette personne encadrera ou travaillera étroitement avec le candidat.

Un deuxième entretien, sur le savoir être, est réalisé par la responsable des opérations, éventuellement accompagnée du PDG.

Au moins un de ces deux entretiens se déroule en physique, de préférence le 2eme pour permettre un moment d’échange avec le reste de l’équipe autour d’un café/thé.

Pour des questions de confort pour chacun, Numalis favorise des process rapides et donne des retours aux candidats à chaque étape.