Medelse

Commerciale depuis plus de 10 ans dans divers secteurs, Gaëlle a rejoint Medelse au début de son histoire, convaincue par l’ambition des deux fondateurs. Elle a pris en charge le développement commercial de Medelse avec une équipe dédiée au référencement de tous les établissements de santé français et une équipe dédiée à l’activation de ces clients, l’équipe de Customer Success Manager. Cette grande équipe a pour mission d’accompagner les établissements de santé dans leurs recherches de praticiens et d’améliorer leur attractivité grâce des méthodes efficaces (pour ne pas dire révolutionnaires :)).

Yannick crée sa première entreprise tech en 2012, après plusieurs années d’expériences dans la conception web (OverBlog, FittingBox, ...). Il rejoint Medelse en 2016 pour prendre en charge l’équipe technique depuis Toulouse. Pour 2020, l’équipe a de grands projets à mener en terme de développement, data et produit. Des challenges que vous aurez plaisir à relever, depuis la ville rose !

Tombé dans la marmite du web étant petit et issu de formations en ingénierie informatique et produit web, Tristan a passé 5 ans dans l'innovation des services et produits connectés (FDJ, Betclic, ...) avant de lancer Medelse avec Thomas Gendron. Le rôle de Tristan est de mettre en musique les ambitions et souhaits des praticiens de façon à coller aux besoins des établissements de santé, en créant pour chacun une expérience ludique et rapide.

Jennifer rejoint Medelse début 2019, après plusieurs années dans le recrutement et les ressources humaines. Son rôle au sein de Medelse est de piloter l'équipe des Agents, qui accompagnent les médecins en recherche d'exercice et dans leur évolution de carrière. De la qualification au suivi de la prise de poste, l'équipe des Talent Acquisition a une mission des plus importantes.

Ils sont sociables

Présentation

Créée en 2016, la plateforme Medelse permet aux médecins de trouver leur prochain exercice et de gérer leurs évolutions de carrière en ligne. Dans un secteur qui ne demandait qu'à se digitaliser et avec l'arrivée des nouvelles générations de médecins, Medelse se place comme l'Agent des professionnels de santé, 100% digital.

Grâce à un algorithme enrichi quotidiennement, Medelse fait matcher les souhaits des praticiens avec les besoins des établissements de santé, partout en France. Contrairement au système de recrutement traditionnel, les médecins sont sollicités par les établissements de santé et reçoivent jusqu'à 10 propositions d'exercice en une semaine, sans postuler.

Medelse accompagne déjà plus de 20 000 praticiens et référence plus de 1 500 établissements de santé français.

Ce qu'ils recherchent

En forte croissance, Medelse a de grands défis à relever en 2020 et recrute de nouveaux talents pour grossir ses rangs !

L'équipe est composée de 15 personnes furieusement motivées à digitaliser le recrutement médical et à apporter quelque chose de vraiment nouveau. Rien d'étonnant donc, que les profils soient complémentaires, ambitieux et tenaces.

Medelse recherche des collaborateurs avec naturellement la même énergie : malins, connectés, francs, n'ayant pas peur de tester et mettre en place des choses (mesurées) pour atteindre l'efficacité.

Une première expérience dans le milieu de la santé ou du recrutement sera un plus, même si Medelse s'enrichit d'expériences très différentes.

Bon à savoir

Rejoindre Medelse c'est participer à la révolution qui s'opère depuis quelques années dans le secteur de la santé, c'est apporter sa pierre à un édifice qui promet de grandes choses aux médecins, aux établissements de santé et finalement, aux patients.

Chez Medelse, ils travaillent dur mais toujours ensemble et dans la bienveillance. Et parce que la détente est nécessaire pour mener un projet sereinement, ils vous convieront naturellement à partager quelques verres et parties de billard !

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