Les Parents Zens (ex maplaceencrèche)

Les Parents Zens (ex maplaceencrèche)

  • Asistencia a emprendedores, Auditoría, Recursos humanos
  • Paris, Laferté-Sur-Amance
  • Visitar la web

Co-fondateur de maplaceencrèche, Tanguy a su appréhender le besoin de places en crèche en France et la nécessité d’accompagner les entreprises sur le sujet de la Parentalité pour créer LE meilleur service à destination des parents salariés en France. Ancien étudiant à Neoma Business School, Tanguy co-créé avec l’aide de Marine, sa femme, maplaceencrèche et permet ainsi aux parents d’obtenir non pas seulement un co-financement entreprise mais une place dans la crèche la plus proche de leur domicile ainsi qu’un accompagnement sur mesure tout au long de leur parentalité. Passionné de sports et notamment de ski, il déborde toujours de nouvelles idées et transmets à toute l'équipe de maplaceencrèche son énergie pour leur permettre de se dépasser et d'améliorer la place des parents en entreprise.

Diplômée d’une école d‘ingénieurs en Biotechnologie, Myriam a évolué dans le monde des Sciences avant de se réorienter en tant que directrice comptes clés chez maplaceencrèche.

Elle accompagne aujourd’hui les entreprises à comprendre comment la plupart de leurs enjeux RH peuvent être soutenus par des solutions d’accompagnement à la parentalité.

Diplômée d’un Master en droit Européen, Victoire a travaillé en communication évènementielle à Paris et en Birmanie. Elle opère chez maplaceencrèche au poste de business développer au sein de la direction de Lyon.

Entourée de jeunes parents devant allier tous les jours leur vies professionnelles et leurs vies privées, le sujet de la crèche est devenu une discussion incontournable de son quotidien qui lui a donné envie de participer au développement de solutions. Très sensible à l’évolution de la place des femmes en entreprises, rejoindre l’équipe de maplaceencrèche devenait une évidence.

Chargée d'Affaires, diplômée de Skema Business School, Gaëlle a évolué sur des fonctions commerciales dans des secteurs retail.

Devenue maman, elle cherche à poursuivre son évolution dans des missions qui ont du sens, c'est ainsi qu'elle a rejoint maplaceencrèche, il y a 3 ans, pour accompagner les jeunes parents et leurs employeurs sur la question de la parentalité en entreprise.

Arrivée en Août 2020, Anaïs a rejoint l’équipe des opérations en tant que Chargée de relation famille.

Sensible à la cause des femmes en entreprise et spécialisée dans le métier de chargée de clientèle c’est tout naturellement que son parcours l’a mené à rejoindre maplaceencrèche afin d’aider les familles et les entreprises à être acteurs sur le sujet de la parentalité au travail

L’accompagnement famille, la convivialité au sein de maplaceencrèche et les valeurs fortes portées par la société lui ont permis de s’intégrer facilement au sein de son équipe.

En dehors du travail, Anaïs est aussi une artiste : chanteuse de gospel, bricoleuse et surtout mère de 3 enfants, elle représente la polyvalence que nous recherchons tant chez maplaceencrèche.

Conseillère Familles depuis juin 2020. Après plusieurs expériences en ressources humaines et comptabilité entre Paris, la corse et la Haute-Saône, Cécile intègre maplaceencreche fin du premier confinement.

En plein cœur du service, elle est en contact avec les familles au quotidien pour les accompagner dans leur recherche d'une place en crèche. Polyvalente, elle est également en étroite collaboration avec les gestionnaires de crèche.

Présentation

Créée en 2010 par Tanguy et Marine Desandre, sous la marque : maplaceencrèche, nous avons révolutionné la crèche d’entreprises en France ! Nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de leur projet Parentalité, au travers d’une solution d’accueil en crèche sur mesure et de services (baby-sitting, aide aux devoirs, coaching, conférences…), pour répondre à des enjeux RH relatifs à la Qualité de Vie au Travail de tous leurs salariés parents.

Notre objectif : améliorer le bien-être des salariés parents, ce qui permet aux entreprises d’avoir des collaborateurs sereins et engagés.

Nous poursuivons notre développement partout en France et pour toute taille d’entreprise auprès d’une cible de DRH.

Fiers de notre croissance autofinancée qui nous pousse à combiner rentabilité et remise en question quotidienne, nous avons besoin de la meilleure équipe qui soit pour continuer à mener l’aventure de front avec son déploiement sur de nouveaux marchés ! Nous recherchons des personnes passionnées et animées par le challenge tout en ayant la faculté de se remettre en question.

Ce qu'ils recherchent

Venir chez eux c’est faire le choix d’une aventure entrepreneuriale, au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Ils recherchent des collaborateurs qui partagent leurs valeurs :

En mission : C’est pour nos clients que nous donnons le maximum  chaque jour. Pour eux notre énergie est illimitée. Nous avons à cœur de trouver les meilleures solutions pour chacun d’eux. Ces actions quotidiennes sont au service d’une mission plus grande, celle d’améliorer la place des parents et leur qualité de vie en entreprise.

Ensemble : Le collectif est essentiel, c’est notre source de réussite  comme d’épanouissement. Nous sommes conscients que rien ne se fait sans les autres, ni sans tenir compte des enjeux de notre écosystème.

Libres : Si notre indépendance nous tient à cœur, c’est qu’elle est la garantie de la qualité de notre service. Cela se reflète dans l’aspect sur mesure et dans l’approche créative et innovante des solutions que nous proposons à nos clients.

Efficaces : Mais tout cela n’est rien sans une culture du résultat. Nous sommes tenaces, engagés autour d’un objectif : l’efficacité de notre service pour satisfaire nos clients.

Bon à savoir

  • Entreprise labellisée HappyAtWork et ParentsAtWork 2021.
  • Tous les lundis ils démarrent la semaine par un petit-déjeuner, avec régulièrement des invités qui prennent la parole.
  • Les journées accélérations une fois par trimestre : mini séminaire.
  • Un super séminaire de 3 jours en janvier et un séminaire de rentrée d'une journée fin août.
  • Des pots réguliers.
  • Soutient l’ONG : Pour Un Sourire d’Enfant
  • Fait partie du comité d’expert du label Family Friendly Company, porté par le Ministère des Solidarités et de la santé Ticket restaurant, remboursement 50% Pass Navigo et mutuelle Allianz d’entreprise Intégration structurée et chaleureuse

Intégrer ce profil sur votre site