Nous recherchons notre futur(e) Office Manager passionné(e), à l’esprit ouvert et à la répartie affutée, prêt(e) à travailler dans un environnement innovant, stimulant et porté vers la transition énergétique !
Tu apporteras un soutien essentiel pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise et le bien être des équipes. A ce titre, tes missions sont les suivantes :
Administratif
Démarches administratives & juridiques diverses en support du Directeur Administratif et Financier et du Directeur Général.
Aide aux différents services du groupe pour la gestion administrative et respect des règles de sécurité.
Administration du personnel (en collaboration avec les services RH & Finance)
Gérer la mise en ligne des nouvelles annonces de recrutement
Coordination des entrées / sorties des salariés : signature des contrats de travail et soldes de tout compte, onboarding des salariés, DPAE, visite médicale, etc.
Assurer le suivi quotidien des problématiques RH (paie, vacances, ect…)
Office & Happiness
Gérer l’organisation et le fonctionnement de nos bureaux
Gestion des event de l’équipe : petits déjeuners, Afterwork …
Gérer et optimiser de manière générale les services généraux
Organisation et suivi des prêts de matériel aux salariés
Prendre en charge l’accueil physique et téléphonique ainsi que le traitement du courrier entrant et sortant
Veiller à ce que chaque collaborateur dispose des conditions matérielles nécessaires
Veille à la qualité de l’environnement de travail
Support aux managers
Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins et de notre évolution 🚀
Les + chez LSF Énergie :
Une équipe jeune, ambitieuse et bienveillance
Une start-up avec une croissance exponentielle
Des locaux en plein coeur de Paris, à quelques minutes à pied de l’Arc de Triomphe
Des méthodes de management Agiles permettant de développer ton potentiel
Une opportunité d’avoir des véritables responsabilités, de pousser tes idées et de les développer jusqu’au bout
Ce poste est fait pour toi si…🏆
💪 Recrutement
Nous recherchons 1 profils “ASAP” pour accompagner notre croissance.
Un échange avec Emma, Daniel & John
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