Lovys

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Backend

  • Microsoft SQL Server
    Microsoft SQL Server
    100%
  • Entity Framework (EF)
    Entity Framework (EF)
    100%
  • .NET
    .NET
    100%

Frontend

  • Swagger UI
    Swagger UI
    100%
  • Angular
    Angular
    100%

Devops

  • Git
    Git
    100%
  • Docker
    Docker
    100%
  • Azure
    Azure
    100%

Mobile

  • Vue Native
    Vue Native
    100%

Más información sobre Lovys

Presentación

Crear una protección que asegure, en lugar de un seguro que decepcione. Acabar con la letra pequeña y las excepciones. Resolver los problemas en un par de clics. El objetivo de Lovys, como ves, es empoderar al consumidor y situarlo en el centro de la experiencia aseguradora.

Para concretar: Lovys ofrece una suscripción mensual de seguros como alternativa a los antiguos contratos. ¿La diferencia? Además de una experiencia 100% digital, el cliente puede modificar o cancelar su suscripción de seguros en cualquier momento, y también personalizarlo según sus necesidades. Así de sencillo. Este es el futuro de los seguros.

Lo que buscan

Que quieras trabajar para una start-up muy ambiciosa que está reimaginando el sector tradicional de los seguros.

Que te identifiques con las culturas centradas en el cliente que no se conforman con seguir los estándares del mercado. Que tengas una energía increíble combinada con una sólida formación técnica.

Trabajar en un entorno internacional es algo que te gustaría, así como estar en contacto con personas de orígenes muy diferentes.

Te gustará saber

En Lovys somos un equipo de más de 100 personas, compuesto por 10 nacionalidades y trabajando desde 5 países diferentes. En Francia, nuestra sede se encuentra en el corazón de París, en el 2º distrito. En Portugal, nuestra sede se encuentra en Leiria y también tenemos otras dos oficinas en Lisboa y Oporto.

Se fomenta la formación interna entre compañeros: cada miembro del equipo puede aprender de los demás.

Los empleados de Lovys han trabajado anteriormente en empresas como Morgan Stanley, JP Morgan, BCG, L'Oréal, Rakuten, Jumia y Solex. La transparencia está siempre presente: cada dos lunes, todos los departamentos comparten durante 60 minutos sus objetivos para la semana (así como los logros de la semana anterior).

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