Libon
L'équipe Tech
Les équipes Tech travaillent en Kanban. Ils ont une réunion quotidienne pour coordonner, discuter et résoudre les challenges en cours.
Chaque équipe est autonome sur sa méthodologie, son excellence/exigence technique (PR, pairing, code review, couverture de tests...) son auto-organisation et son rythme de livraison.
Chaque membre est invité à participer à la création transverse des nouvelles fonctionnalités de la conception à la mise en production. Mensuellement, ils présentent à l'ensemble de la société les dernières évolutions des produits.
Technologies et outils
Spring-Boot
100%Spring
100%Python
100%PostgreSQL
100%Kafka
100%Java
100%Firebase
100%Cassandra
100%API REST
100%UIkIt
100%Lokalise
100%JavaScript
100%Flux
100%Angular
100%Terraform
100%Prometheus
100%Linkerd
100%Kubernetes
100%Helm
100%HashiCorp Vault
100%Google Cloud Platform
100%GitHub
100%
Backend
Frontend
Devops
Processus de recrutement
Chez Libon, le processus de recrutement tech est très simple :
- Étape 1 : Un premier entretien RH
- Étape 2 : Une évaluation technique à rendre en 10 jours maximum
- Étape 3 : Une rencontre physique ou en visio-conférence pour debrief de l'évaluation tech avec un paire et le futur Manager
- Étape 4 : Une rencontre avec l'un de nos Co-Founder et notre CEO
À l’issue de ces étapes et de la prise de référence, si elles sont toutes concluantes, Libon te fera une offre !
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