Le Pont

Chez LePont, nous avons trois équipes de passionnés par l'éducation, la data et leur impact social !

1. Le Campus qui assure l’expérience apprenant, conçoit et délivre les cours

2. L'équipe marketing & sales qui promeut la marque LePont, fait de l’acquisition et de la vente B2B et B2C

3. Le "réacteur" ou ce que d’autres appellent les fonctions supports, essentielles pour nous !

Quelle que soit l’équipe que vous voulez rejoindre, nous attendons que vous partagiez nos valeurs de bienveillance, d’engagement, de collaboration et de responsabilité. Ensemble, nous pouvons avoir un vrai impact sur la vie des apprenants !

Le Campus LePont, c'est l'équipe qui :

• gère l'expérience apprenant de bout en bout : La sélection, l'accueil, la formation en elle-même jusqu'au retour à l'emploi.
• conçoit nos différents parcours de montée en compétences et reconversions en équipe avec notre Head of Data
• coordonne également la relation avec notre "Faculty" qui regroupe des intervenants de classe mondiale et nos profs et vacataires qui assurent la formation.

Pédagogie, expertise Data / IA en lien avec les attentes des entreprises et sens du service sont les trois qualités essentielles ici pour nous rejoindre.

C'est ici que l'on conçoit et délivre nos actions de communication et marketing, qui permettent de faire connaître la marque et nos différents offres sur le marché. On va trouver ici de la stratégie com & marketing, du marketing digital, et bien sûr du Growth hacking qui permet de générer des leads pour l'équipe commerciale.

Celle-ci se découpe en deux : des commerciaux qui gèrent des grands comptes (Key Account Manager) et d'autres qui font de l'inside sales (commerciaux sédentaires).

Nous attendons ici évidemment beaucoup d'énergie, de qualités relationnelles et de négo évidemment !

Ce sont toutes les fonctions que l'on appelle habituellement support (RH, Finance, IT...) mais que nous avons préféré appeler le réacteur, conscients qu'elles sont essentielles au bon fonctionnement de l'ensemble de l'équipe.
Rigueur, qualité d'écoute et accompagnement dans la durée sont clefs pour évoluer dans ces fonctions.