Kooperativa

Finanzas, Seguros

Praha

Když se Martin do Kooperativy v roce 1994 dostal, jednalo se o první soukromou pojišťovnu. Skvělá parta odvážných a nadšených lidí tenhle podnik vytvořila prakticky na zelené louce. V té době svou kariéru rozhodně neviděl v pojišťovnictví. Nelákalo ho to, a navíc ani nevěděl, o co se vlastně jedná. I když nestudoval novinařinu, nastoupil tehdy jako tiskový mluvčí, čistě proto, že mu imponovalo nadšení a schopnosti lidí, s nimiž měl možnost spolupracovat. Vyústilo to nakonec až v to, že se v roce 2008 stal generálním ředitelem celé společnosti.

Jeho koníček ho pravidelně vynáší do oblak, a to spolu s nákladním letadlem, které ve volném čase pilotuje. O aviatiku se začal zajímat relativně pozdě, až několik let po nástupu do Kooperativy. Inspiroval ho kolega, který s létáním začal po padesátce, a on díky němu uvěřil, že se dokáže vše potřebné naučit. Létání se dost podobá vrcholnému managementu. Když je pokora a přistupuje se s respektem k tomu, co se řídí, pak čekají lidi příjemné zážitky a hladká přistání.

Být na vrcholné pozici rozhodně neznamená, že už se není co učit. Naopak, slovíčko „nevím” by podle něj mělo patřit do slovníku každého dobrého manažera, protože otevírá cestu k novým poznatkům a k upřímnější komunikaci se zaměstnanci. Stejným způsobem funguje celá společnost. Chtějí vést otevřený dialog se zákazníky a partnery, nikdy se nepřestávají zajímat o nové možnosti, jak se zlepšit. Zvenčí může pojišťovna působit jako nudná záležitost plná stejných škrobených lidí, ale v Kooperativě se snaží o příjemný, transparentní přístup.

Pojišťovny jsou asi Dušanovým osudem, pestrost oborů v nich obsažená je pro něj to zajímavé a stále motivační i po více než 25 letech.

Po tříleté právní zastávce ve zdravotní pojišťovně pracoval na různých pozicích: controlling, HR, SW podpora, už jen v Pojišťovně České spořitelny (PČS). Vždy však s blízkým vztahem k informačním technologiím, až se postupně vypracoval na pozici IT ředitele. Po celých dalších dvacet let se baví velkou různorodostí IT projektů a následuje svoji společnost až pod křídla Vienna Insurance Group a po fúzi PČS a Kooperativa pojišťovny v roce 2019 odpovídá za IT celé skupiny v ČR.

Svoboda rozhodování a odpovědnost za vlastní osud, silná role společností VIG ČR na poli společenské odpovědnosti a hlavně inspirativní lidé, kteří se za ta léta stávají více přáteli než kolegy ho neustále posouvají dál.

Původ z Vysočiny mu zůstal v krvi, nejen proto po práci nejradši relaxuje pobytem v přírodě, letním ranním a večerním plaváním v místních písnících, jízdou na horském elektrokole a v zimě třeba na lyžích.

Petr dříve působil ve velké čtyřce jako IT Architekt, poté se v Kooperativě věnoval inovacím a nyní má na starosti oblast Enterprise Architektury. Díky tomu má se svým týmem možnost ovlivňovat budoucí rozvoj a směřování IT systémů a aplikací, včetně určování cílové architektury pojišťovny.

Jeho hlavní náplní práce je zlepšování architekturních kompetencí společnosti, architektonický dohled nad významnými projekty, podpora standardizace a adopce nových technologií do našeho prostředí. Největší výhodu práce v Kooperativě spatřuje v možnosti být u velkých projektů s významným dopadem, které budou tvořit páteř pojišťovny na mnoho dalších let – namátkou nový core systém či BPM/workflow platforma.

Ve volném čase rád cestuje po horách a odpočine si i při manuální práci, kde za sebou může vidět okamžitý výsledek.

Petr miluje výzvy a adrenalin. Ve volném čase zdolává překážky na závodech Spartan race, nebo prohání motorku na motokrosové trati.

V pracovním životě se stala výzvou role projektového manažera v Kooperativě. Petr se jí nezalekl a využil své předchozí zkušenosti z pojišťovny, kde pracoval jako vedoucí zákaznické péče v oddělení obchodu a zákaznické péče.

Při práci na projektech ho nejvíce baví, že není nikdy stejná a pokaždé díky ní pozná nové procesy ve firmě a inspirativní lidi. V Kooperativě je od března 2012. Za tu dobu odřídil řadu úspěšných projektů, postavil dům, zasadil strom a zplodil dceru a syna.

Jakub vystudoval policejní akademii a poté pracoval jako bezpečnostní manažer. Po pěti letech si však uvědomil, že potřebuje určitou změnu a chce se realizovat v jiném odvětví. Rozhodl se pro Kooperativu. A ačkoliv se zprvu mohlo zdát, že je to naprosto odlišný obor a přechod pro Jakuba bude problematický, bylo to přesně naopak.

Na Kooperativě mu nejvíc imponuje, že se jedná o úspěšný český podnik, navíc s mezinárodním zázemím. Na pozici mu nejvíce vyhovuje to, jak je proměnlivá. Někdy se za celý den v kanceláři ani neobjeví a místo toho cestuje po celé republice do jednotlivých poboček. Miluje práci s lidmi a tady má možnost věnovat se jí naplno. Kooperativa samotná je firmou, která si na vztazích hodně zakládá, ať už je to mezi jimi a klienty nebo mezi kolegy navzájem.

Práce mu sice zabírá hodně času, ale vždycky si dokáže nějaký najít, aby se mohl věnovat sobě a svým nejbližším. S partnerkou mají malého syna, se kterým mají oba plné ruce práce. S rodinou je tedy co nejvíce je to možné. Má ale také rád sporty, jednotlivé i týmové, takže pokud to časové možnosti dovolí, hraje tenis, fotbal nebo běhá. Poznávání nových zemí také patří mezi jeho záliby, největší zážitky si zatím přivezl ze zemí Jižní Ameriky.

Nabídku do Kooperativy dostala Taťána ještě před státnicemi na univerzitě v roce 2008. Vstupními parametry byla komunikace v AJ a NJ a logické myšlení, a to ji lákalo. Pro práci analytika není vystudovaný nonIT obor překážkou.

Taťána patří mezi workoholiky a baví ji práce analytika, jenž skládá jednotlivé dílky funkčností jako stavebnici, ale je třeba se rozhodnout pro nejlepší možnou variantu. Skvělé je, že si může naplánovat pracovní den operativně.

Miluje hory, louky, lesy, umění a poezii. K životu potřebuje výhledy z výšek, přestože trpí závratí. Svůj volný čas dříve trávila v sedáku padákového kluzáku, na kole nebo lyžích, v běhu nebo na túře. S příchodem dětí s manželem přizpůsobili své koníčky, tak aby je mohli realizovat spolu s dětmi. Aktivity zůstaly stejné, jenom jejich radius se zmenšil.

Umí pomoci a poradit

Kooperativa nedávno oslavila své 30. narozeniny a za tu dobu vyrostli do velké české firmy s mezinárodním rozhledem i partnery. Mají přes dva miliony klientů a chtějí víc než jen vyhovět jejich přáním a požadavkům, chtějí je předčít. Nechtějí být neosobní společností, ví, že aby byli úspěšní, musí dobře rozumět lidem a jejich osudům. To platí i o přístupu k zaměstnancům, v němž chtějí jít naproti specifickému potenciálu každého z nich a přistupovat férově ke všem bez výjimky.

Neusínají na vavřínech

Aby zákazníkům mohli poskytovat ty nejlepší služby, neustále přemýšlí o tom, jak se zlepšovat. Sledují trendy, vyhledávají nejnovější postupy a využívají moderní technologie k práci. Především ale umožňují profesionální a osobní růst zaměstnancům. Často se tak děje v prostředí vlastních školicích center uprostřed krásné přírody Milevska a Vysočiny. Zde se konají nejrůznější teambuildingové akce, na kterých si pracovníci mohou zostřit své schopnosti v prezentování, manažerských dovednostech či se třeba společně zaměřit na co nejetičtější poskytování služeb zákazníkům.

Nudu u nich nečekej

Nováčky nehází rovnou do vody, ale nejprve je učí plavat. Trainee program za svoji desetiletou existenci už zvládl mnoho bývalých účastníků vynést až na vysoké manažerské pozice, a tak jsou na něj i na ně náležitě pyšní. Trainee neustrne pouze na jedné pozici, ale dostane možnost vyzkoušet si práci i na dalších. Jde jim o to, aby měl každý možnost najít přesně to místo, které bude plně vyhovovat jeho schopnostem, dovednostem a zájmům.

Zlepšují svět, kde se dá

Jako pojišťovna často pomáhají lidem, kteří se ocitli v těžké či nepříjemné životní situaci. Zkušenosti v tomto ohledu využívají i mimo pracovní prostředí, snaží se rozvíjet a podporovat rozmanité prospěšné projekty. Nadace Kooperativy se zaměřuje na české rodiny a snaží se díky grantům a podpoře příslušných odborníků zlepšit situaci českých rodin tam, kde se objevují problémy. Stejně tak spolupracují s centry, která cvičí asistenční psy či poskytují hipoterapii. Samotní zaměstnanci pak mají možnost aktivně se této pomoci zúčastnit během dobrovolnických dnů.

Vložit profil na své webové stránky