KLANIK

KLANIK

Formación, Software, TI/Digital

Marseille, Bruxelles, Dubai, Houston, Lille, Lyon, Monaco, Montpellier, Montréal, Paris, Sophia-Antipolis, Toulouse

    Backend

    • Java
      Java
      100%
    • Node.js
      Node.js
      80%
    • ASP.NET
      ASP.NET
      70%
    • Scala
      Scala
      50%
    • Python
      Python
      50%

    Frontend

    • JavaScript
      JavaScript
      100%
    • AngularJS
      AngularJS
      85%
    • React JS
      React JS
      80%
    • Vue.js
      Vue.js
      75%

    Devops

    • Kubernetes
      Kubernetes
      100%
    • Git
      Git
      100%
    • Docker
      Docker
      100%
    • Ansible
      Ansible
      90%
    • Prometheus
      Prometheus
      80%
    • AWS
      AWS
      80%
    • Azure
      Azure
      70%

Présentation

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques.

Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.

En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :

  • KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
  • KAMPUS : institut de formation technique certifié
  • KORNER : incubateur de start-ups technologiques
  • KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs

Ce qu'ils recherchent

Klanik recrute actuellement 200 talents :

  • HR Partner
  • Business Manager
  • Développeur Big Data
  • Consultant Cloud
  • Coach Agile
  • DevOps Architect
  • Data Scientists
  • Coach Agile ...

Bon à savoir

Johan GUEDJ crée KLANIK en 2011 à Marseille, avec la volonté de réinventer la place de l’Ingénieur dans l’entreprise moderne. Il déploie donc un modèle de société différenciant qui positionne le collaborateur comme acteur du rayonnement et du développement de l’entreprise.

Ce modèle est notamment représenté par l’ACT’IN KLANIK, un programme d’engagement interne permettant à chaque collaborateur de s’investir sur des sujets transverses, en fonction de ses passions, appétences ou connaissances.

Depuis 10 ans, les équipes partagent des valeurs fortes et sont guidées par une vision commune, au cœur de la culture d’entreprise KLANIK : l’authenticité et l’épanouissement en entreprise favorisent l’engagement de chacun, au service de la réussite collective.

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