Marketing Digital - Stage

Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.

1. Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.
2. Sa communauté inédite de plus de 60.000 ingénieurs qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.
3. Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.

Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des solutions hybrides de Digital Staffing pour accompagner ses clients dans la véritable guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.

Au sein de l’équipe de Marketing, sous la responsabilité́ du VP, vous participerez à la définition de la stratégie marketing. Vos actions auront un impact direct sur l’activité de Kicklox.

Concrètement vous devrez :
• Animer quotidiennement les réseaux sociaux avec une stratégie de contenu cohérente
• Mettre en place l’ensemble des campagnes payantes sur les canaux suivant SEM, Facebook, Linkedin, Twitter
• Définir et gérer l’ensemble des campagnes mailing d’acquisition et celles à destination de notre communauté (CRM)
• Assurer la production de contenu pour alimenter notre blog
• Analyser vos actions, et être force de proposition pour améliorer vos résultats

Cette liste n’est pas exhaustive, et sera amenée à évoluer au cours de votre stage. Nous comptons sur votre prise d’initiatives et vos suggestions pour identifier d’autres leviers et optimiser les performances.

• Formation grande école de commerce, business school, ou équivalent
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies
• Première expérience dans le digital appréciée, avec connaissance des leviers d’acquisition
• Bonne expression écrite
• Capacité à gérer plusieurs projets en simultané
• Proactif, dynamique et force de proposition

1 prise de contact téléphonique
1 entretien avec le COO et avec le CEO