Kantar  division Worldpanel

Kantar division Worldpanel

  • Estrategia, Gran distribución, Marketing digital/Marketing de datos
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Présentation

  • La société évolue et sa consommation en est le reflet. Chaque jour, les équipes de Worldpanel décryptent ces changements et conseillent leurs clients, les aident à comprendre les attentes des Français en matière de consommation, d’alimentation plus équilibrée, plus saine, plus respectueuse de l’environnement.
  • Leur mission ? Faire prendre les bonnes décisions à leurs clients grâce à une parfaite connaissance des consommateurs partout dans le monde.
  • Quelles tendances porteuses pour demain, comment mieux innover, comment concilier respect de l’environnement et pouvoir d’achat, quels circuits de distribution et quelles enseignes privilégier, quels arguments mettre en avant dans des négociations commerciales, quelles sont les performances de leurs marques et portefeuille produits, quel potentiel pour leur lancement de produit, quel impact de leur campagne publicitaire ou promotionnelle ?...
  • Leur quotidien ? Analyser le consommateur sous toutes ses coutures.
  • Qui est-il,  quels sont ses achats, ses valeurs, ses envies…se creuser la tête, participer à des réflexions stratégiques marketing ou commerciales, partager leur expertise et leurs conseils, se challenger, travailler en équipe. Des sujets et des enjeux très variés à traiter au cours d’une même semaine. On ne s’ennuie pas chez Worldpanel ! 

Ce qu'ils recherchent

  • Worldpanel est un business de people, ce sont les équipes qui font leur succès. Leur curiosité, leurs capacités analytiques, leur engagement, leur passion pour leur métier, leur écoute du client font toute la différence. Ils pourraient aisément prendre la grosse tête mais ce n’est pas du tout leur culture ! 

  • L’ accompagnement : Worldpanel s’appuie sur la conviction que la performance passe d’abord par l’épanouissement dans son travail. Les métiers sont très riches mais également multifacettes . Worldpanel investit beaucoup sur la formation afin que chacun se sente à l’aise dans son poste le plus rapidement possible et puisse bénéficier d’autonomie. Les structures managériales sont courtes, de petites équipes qui permettent à chacun de trouver sa place, d’être soutenu dans une ambiance toujours bienveillante. La culture du feed-back est encouragée pour progresser collectivement. Le management de la connaissance (Knowledge) est un axe clé de développement, grâce à un partage organisé des insights générés par tous, pour alimenter leur soif d’apprendre et enrichir leur vision.

  • Les métiers : Très portés sur l’analyse évidemment mais avec des expertises variées : analystes, consultants, experts (Media, Shopper, Adhoc, Technologie…), chefs de projet, Business développeurs, data scientists…

Bon à savoir

  • Formation initiale : environ 2 mois et demi dans la Kantar Worldpanel Academy
  • Formation continue : environ 4 jours par an
  • Professeur d’anglais salariée sur site, Linkedin learning accessible à tous
  • Base de connaissances accessible à tous, rendez-vous mensuels d’enrichissement personnel
  • GPTW 2019, politique de télétravail
  • Restaurant d’entreprise, conciergerie, ruches, espaces verts, yoga, salle et coach de sport sur site
  • Télé-travail et navette pour se rendre sur site

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