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Chargé(e) RH

Temporal(6 meses)
Levallois-Perret
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 01 de octubre de 2022
Unos días en casa
Experiencia: > 3 años
Formación: Licenciatura / Máster

IVIDATA
IVIDATA

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El puesto

Descripción del puesto

Pour accompagner notre croissance et le déploiement de nos projets, nous recherchons un renfort pour nos équipes Ressources Humaines dans le cadre d’un CDD de Chargé(e) RH d’une durée
de 6 mois.

Rejoindre notre équipe, c’est l’opportunité pour toi de contribuer à de nombreux sujets et d’avoir rapidement des responsabilités, tes missions principales seront :

Piloter des projets RH :

  • Mettre en place un nouveau dispositif d’évaluation et de suivi professionnel (entretien annuel, entretien professionnel, bilan professionnel à 6 ans) et en assurer le déploiement
  • Contribuer à l’enrichissement de notre outil de gestion VSA sur les aspects RH dont notamment le suivi du temps de travail

Contribuer à nos relations sociales :

  • Participer au dialogue social
  • Participer à la préparation des ordres du jour et à la préparation des dossiers d’information et de consultation
  • Assurer le suivi des actions et questions soulevées en CSE,

Apporter un support aux managers :

  • Conseiller les managers pour la gestion de leurs équipes dans la bonne application des politiques groupe et du cadre légal
  • Accompagner les collaborateurs et managers dans la gestion de leurs problématiques individuelles (périodes d’essai, entretien RH, entretiens de carrière, disciplinaire, …)

Assurer la veille sociale et la communiquer :

  • Assurer la veille juridique et promouvoir l’actualité sociale auprès des membres de la DRH
  • Contribuer à la rédaction de tout document en vue de la compliance d’Ividata sur ses obligations employeur (affichages, RGDP,…)

Faire le reporting :

  • de ton activité
  • contribuer à toute étude qui peut être demandée par la DRH

Requisitos

Tu fais preuve d’un excellent relationnel, de rigueur, fiabilité et de grandes capacités organisationnelles et analytiques.
Doté(e) d’une forte capacité de persuasion, tu as le goût du challenges et l’envie de toujours optimiser les performances RH :

  • De formation type école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines, tu justifies d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Une expérience dans une société de conseil serait un plus
  • Force de proposition
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Connaissance de la législation en droit du travail

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