Business Developer
¡El puesto ya ha sido cubierto!
Who are they?
ITinSell Software est une entreprise lyonnaise, créée en 2008, pleine d’énergie, de produits et de projets à impact. Avec notre entité ITinSell Cloud, Nous possédons nos propres Datacenters souverains pour l’hébergement et la sécurisation des data.
Nos métiers ? Collecter, structurer, sécuriser et exploiter la data.
Nos produits permettent : de sécuriser la data à travers nos infrastructures et nos équipes, l’affichage du CO2 d’une livraison, l’optimisation du vide dans les colis, l’impression des étiquettes de transport, le tracking, la communication etc…
Rencontrez Julien, CEO & Founder
Job description
Vous avez la charge de prospecter et de développer le portefeuille commercial de la société :
Assurer la qualification et le suivi des leads en provenance du marketing et identifier les opportunités en apportant les informations appropriées au prospect
Identifier les besoins et accompagner les prospects grâce à une maitrise parfaite de la gamme de solutions proposées par la société
Présenter les solutions aux différents interlocuteurs, convaincre et jusqu’à la contractualisation
Rédiger les propositions commerciales
Assurer le suivi et de la progression du pipeline commercial
Mettre en œuvre les stratégies et campagnes commerciales définies par la société
Participer à l’ensemble du processus commercial, de la détection de l’opportunité à son closing
Preferred experience
Ambitieux, autonome et enthousiaste
Tempérament de chasseur
Appréciant la prospection et la découverte des marchés
Force de persuasion et de proposition.
Capacité d’écoute, d’analyse et de compréhension afin d’identifier les besoins des interlocuteurs.
Maîtrise des techniques de vente et notamment le closing.
Aisance à l’oral afin de présenter de manière claire et précise les produits ITinSell.
Rigueur et maîtrise de l’écrit
Véritable sens du client et du contact.
Facultés d’assimilation importantes afin de rapidement comprendre les produits ITinSell et leurs évolutions.
Une capacité d’adaptation dans un univers jeune, dynamique et innovant.
L’anglais courant est exigé
Recruitment process
1er entretien : Visio avec un membre du service RH
2ème entretien : Rencontre avec le Directeur commercial