InnoIT Consulting

  • Selección de personal, Software, TI/Digital
  • Barcelona, Madrid
  • Visitar la web

Jerome es el Director Comercial de InnoIT. Lleva 15 años trabajando en consultoría. Es especialista del sector IT y le gusta considerarse como un “coach de técnicos IT” como si fuera “football scout”.

Le gusta entender quién es cada técnico como persona para buscar su potencial más alto.

Es un apasionado de retos y deportes: ha hecho mas de 10 maratones, triatlones y es fan de football!

Monika actualmente está involucrada en casi todas las áreas de la empresa. Sus principales responsabilidades se centran en la gestión y el mentoring del equipo de recruitment para enfrentar los retos del día a día . También da apoyo a las búsquedas del "talento TOP".

Tiene personalidad abierta y muy simpática. Se preocupa mucho por el bienestar de sus compañeros.

En su tiempo libre le gusta estar con los amigos, ir a la montaña y jugar al volley.

Dídac es un consultor con más de 10 años de experiencia en IT, habiendo trabajado en sectores como retail, pharma, e-commerce, gran consumo. Después de tener su propia startup, se unió al reto InnoIT en 2017. Desde entonces, permanece en la compañía como consultor senior, capaz de abordar proyectos fullstack con visión de Producto.

Es una persona abierta y un profesional team-player: le gusta trabajar en equipo y "en la pata de la mesa que mas cojea".

Dídac es un apasionado del "Ving Tsun". Hace dos años comenzó a recibir este sistema de Kung Fu y para él ahora es un estilo de vida, capaz de fomentar el desarrollo humano.

¡Síguelos!

Presentación

InnoIT se dedica ante todo a la gestión de carreras profesionales del talento IT.

Lleva más de 10 años escuchando y aportando soluciones a los directores informáticos y CTOs de los principales sectores de actividad a nivel nacional e internacional.

Desarrollan proyectos de excelencia para sus organizaciones, y por eso forman a sus consultores IT para que se conviertan en los mejores del mercado.

Lo que buscan

No buscan técnicos, ¡buscan talento!

En sus procesos de selección testean sus habilidades técnicas e interpersonales, y valoran sus ganas de aprender, de ser “game-changer” en la realización de proyectos complejos.

Fundamentalmente porque quieren profesionales que no sólo dominen la tecnología, sino que sean capaces de ver más allá. Que garanticen la perennidad de los proyectos de sus clientes con un código excepcional, un testing impecable, capaces de proveer backends a prueba de fuego y frontends muy fiables, estando siempre a la última.

En resumen, buscan a consultores que marquen la diferencia y aporten propuestas para mejorar el proyecto en el que estén trabajando.

Te gustará saber

El entorno de evolución profesional es lo que más destaca de InnoIT.

¿Cómo lo consiguen? Siguiendo a las 3 P!!!

  • Plan de carrera personalizado ajustando las expectativas del consultor a corto, medio y largo plazo.
  • Plan de formación: ofrecen training individual y de grupo (mas de 10 formaciones propuestas al año). También proponen clases de idiomas (ingles, francés y alemán) y formación on-line con la plataforma Pluralsight
  • Panel de clientes variado, de los más atractivos: proyectos IT estratégicos con tecnologías punteras.

El consultor cuenta con un Manager (seguimiento mensual) y un apoyo de HR en todos momentos para velar sobre su Plan de Carrera y su bien-estar.

También organizan Team Buildings cada trimestre, eventos muy "fun" y tienen terraza en el centro de Barcelona :)

Añade este perfil a tu página web