Télétravail 🌟
Chaque collaborateur bénéficie de 2 jours de télétravail fixes par semaine 🏠. De plus, nous avons mis en place la prime travail à distance au maximum légal !
Incremys
Inteligencia artificial/Aprendizaje automático, Marketing digital/Marketing de datos, SaaS/Servicios en la nube
Paris
Avantages
Carte Swile/ Transport/ Chèque cadeau 🌟
Mieux que la version papier, la Carte Swile vous permet d’utiliser vos tickets restaurants partout où vous le voulez. L'abonnement transport à Paris est remboursé à 50%. Enfin, vous bénéficierez d'un chèque cadeau à Noël pour régaler vous ou vos proches.
Bien-être des salariés 🌟
Nous mettons le bien-être des salariés au coeur de notre collaboration. La société donne la parole à tous et nous sommes à l'écoute de toute proposition constructive.
Équipe
L'équipe Incremys est composée de collaborateurs plutôt jeunes, très dynamiques et ayant travaillé dans les plus belles sociétés FR et à l'international.
Challenges 🌟
Notre domaine d'activité, en perpétuelle évolution, implique que des challenges nouveaux sont à relever tous les jours 💪. Vous ne risquez pas de vous ennuyer.
Perspectives d'évolution
Incremys est une entreprise en pleine croissance. Nous sommes encore à un moment encore clé pour nous rejoindre, trouver votre place et contribuer directement au succès de l’entreprise.
Témoignage de Simon, Responsable Clients
J'ai rejoint Incremys en 2018, après un stage en tant que Business Developper en 2017.
Après avoir démarré sur un rôle de vente, je me suis concentré sur la gestion de projets et je suis devenu Responsable Clients en 2021. Je gère aujourd'hui un portefeuille d'ctivité mondial très important. Cela entraîne du stress mais de l'excitation aussi.
De plus, je suis devenu associé et je fais partie aujourd'hui du conseil d'administration. Je prends des décisions qui impactent le fonctionnement de la société, comme l'allocation de budgets par exemple.
“Jamais je n'aurais cru pouvoir accéder à un tel niveau de responsabilité si vite”
Simon Traoré, Responsable Clients
Formation
Le plan de montée en compétence dans l’entreprise est complet : training, mentoring, partage d’expériences entre pairs, invitation d’experts et feedback system.
Vie d'équipe
En chiffres
4
1 afterwork est organisé tous les trimestres
Rituels et évènements
Tous les ans, nous organisons des activités de team building avec tous les collaborateurs. Ce moment permet de se retrouver et de créer du lien dans un environnement décontracté.
Nous organisons aussi des afterworks trimestriels, des événements sportifs (ex : assister à des matchs) et divers événements internes.
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