PAIE et ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

· Etablir les bulletins de paie (+ de 120 bulletins par mois) dans leur globalité (de la préparation des éléments jusqu’au virement du salaire) dans un environnement multi sites, via l’outil SAGE PAIE ;

· Réaliser et contrôler les déclarations des différentes charges sociales DSN ;

· Gestion de l’administration du personnel (entrées/sorties, contrat de travail, avenant, maladie, déclarations d’accidents du travail, certificats de travail, …) ;

· Suivi du recouvrement des IJSS et des IJ Prévoyance ;

· Veille des différentes conventions collectives appliquées au sein du groupe

· Préparer et assurer l’accueil des nouveaux embauchés ;

· Suivre les fins de période d’essai, de CDD ou de période d’intérim ;

· Représenter son entité dans les écoles et les forums locaux.

FORMATION PROFESSIONNELLE :

Constituer un dossier de formation pour chaque formation ;

· Faire les demandes de remboursements auprès de l’OPCO / la région et suivre les budgets ;

· Etablir et suivre les contrats en alternance ;

GESTION DES CARRIÈRES :

· Ecouter les demandes des salariés et les remonter au RRH de la société.

RELATIONS SOCIALES :

· Préparer les éventuels dossiers de maladie professionnelle ;

· Vous êtes titulaire d’une formation de type Bac +2/+3 Gestionnaire de paie

· Vous disposez obligatoirement de 2 années réussie en Paie

Vous maitrisez le processus d’administration du personnel ‘

· Vous maitrisez parfaitement le pack office et vous maitrisez SAGE PAIE

· Vous êtes rigoureux/se, polyvalent/e, avez un bon relationnel, et votre discrétion n’est plus à démontrer et vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique en forte croissance.