Manager Finance & Procurement Transformation - H/F - Paris

Indefinido
Paris
Salario: No especificado
Unos días en casa

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El puesto

Descripción del puesto

Dans le cadre de la très forte accélération du pôle ERP chez nos clients (Grands groupes CAC40), l’entreprise ambitionne de renforcer son équipe avec de nouveaux talents expérimentés pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières/Achats sur leurs projets de Transformation. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de :  

  • Schéma directeur SI & Organisation Finance/Achat & P2P/O2C.

  • Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions…).

  • Définition de modèle économique des organisations.

  • Refonte des processus métiers.

  • Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les réflexions de simplification et d’automatisation des processus.

  • Pilotage de projets de transformation Finance/Achat et P2P/O2C.

  • Accompagnement AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM,P2P,O2C…) et Achat (ERP, S2C, SRM,…).

  • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets.


Requisitos

  • De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 8 à 15 ans en conseil et/ou intégration SI & Transformation des Directions Financières et ou Achats.

  • Vous avez eu plusieurs expériences de management d’équipe de consultants.

  • Vous avez la capacité d’aborder des clients grands comptes et des organisations complexes avec des interlocuteurs exigeants.

  • Vous maîtrisez les méthodologies de conseil Amont et d’AMOA ainsi que les métiers des Directions Financières et/ou Achats.

  • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solutions telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft D365,…

  • Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et possédez un esprit d’initiative ainsi qu’une forte capacité de leadership.

  • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.

  • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel.

  • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez.

  • Anglais C1 minimum.

  • Poste en présentiel à Paris.


Proceso de selección

Etape 1 : Talent Acquisition.

Etape 2: Directeur Général.

Etape 3 : Cas pratique avec Manager Opérationnel.

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