IBM Interactive

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Conseil

Nos activités de Conseil sont au centre de l'offre IBM Interactive et combinent expertise métier, maîtrise des technologies et savoir-faire méthodologiques. Cette offre unique sur le marché nous permet d'accompagner nos clients dans leur transformation business, technologique et digitale.

Nos missions couvrent un très large éventail de projets de grande envergure, depuis la défnition de stratégies business jusqu’à la mise en œuvre de technologies et solutions innovantes, en passant par la gestion des impacts de la transformation digitale sur le plan humain.

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Des opportunités de carrière combinant Conseil, Innovation et Transformation technologique

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#Data

#IOT

#Blockchain

#IA

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La diversité des projets que nous réalisons sur des sujets de pointe nous permet de proposer à nos consultants des parcours très riches, à la croisée des métiers du conseil et de la technologie et du design.

Nos équipes pluridisciplinaires utilisent au quotidien :

  • Les technologies d'innovation proposées par IBM, notamment sur les sujets IA, Blockchain, IoT & Data etc.
  • Les solutions du marché : Salesforce, Adobe, Workday, Microsoft, SAP, Oracle, Infor, etc.
  • Des méthodologies de gestion agiles et de co-création: IBM Enterprise Design Thinking, IBM Garage etc

Rejoindre les équipes Conseil d'IBM Interactive, c’est être à la pointe sur les sujets d’innovation d’aujourd’hui et de demain.

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Secteurs d'intervention :

  • Aérospatial & Défense
  • Assurance
  • Automobile
  • Banque de détail
  • Banque d'investissement
  • Energie
  • Luxe
  • Retail
  • Services publics
  • Santé
  • Télécom
  • Transport & Voyage

Présentation

Filiale d'IBM France dédiée aux activités de Conseil, Innovation et Transformation Technologique, IBM Interactive propose une combinaison unique sur le marché d'expertises métiers, méthodologiques et technologiques. Elle offre à ses collaborateurs et à ses clients une alliance idéale entre la créativité et le dynamisme d'une start-up et la force d'un groupe international de plus de 100 ans d'existence.

Ses équipes interviennent pour le compte de clients de toutes tailles, sur un très large éventail de sujets : stratégie et business model, Target Operating Model, Incubation de l'innovation au moyen de Use Case métiers et passage à l'échelle, Conception et déploiement de Factory (Digital / IA&Data / Cloud...), Digitalisation et optimisation des processus métier grâce aux nouvelles technologies, Choix ou conception de solutions, mise en oeuvre de programmes de transformation à forte visiblité, gestion des impacts humains...

Ce qu'ils recherchent

IBM Interactive rassemble

  • des consultants métiers et IT : business consultants, spécialistes sectoriels, experts/fonctionnels, designers, coach Agile...
  • des profils techniques : architectes, développeurs, data scientists...

Passionnées, exigeantes et engagées, les équipes IBM Interactive aident les clients à appréhender et à déployer les nouvelles technologies : l'Intelligence Artificielle, l'Iot, la Blockchain, le Cloud. Avec pour ambition d'aider les entreprises à innover et répondre aux problématiques soulevées par la révolution des usages et des mentalités : agilité, sécurité, conformité, auditabilité, efficacité, profitabilité, résilience, diversité, responsabilité sociétale et transition énergétique.

Vous êtes curieux, motivés, rigoureux et passionnés, vous aimez les challenges dans des environnements à la fois exigeants et bienveillants ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'une entreprise jeune, dynamique et en plein essor ?

Rejoignez IBM Interactive !

Bon à savoir

Les maîtres-mots d'IBM Interactive sont :

  • Confiance
  • Créativité
  • Exigence
  • Résultat
  • Bienveillance
  • Diversité

Les équipes IBM Interactive travaillent dans un esprit de start-up contribuant à une ambiance de travail conviviale, fondée sur la cohésion, l'entraide et le partage du savoir-faire. IBM Interactive est aussi convaincu que la relation entreprise-collaborateur est un partenariat vers une réussite commune. C'est pourquoi une attention particulière est portée à la construction d'un plan de carrière pour chaque collaborateur.

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