Assistant(e) Administratif, RH et Financier

Co-fondées par 2 entrepreneurs, Talkspirit et Holaspirit sont 2 entreprises SAAS en support de la transformation des modes de travail.
Solution spécialisée dans le domaine de la communication interne et la collaboration d’équipe, Talkspirit s’inscrit dans un marché concurrentiel très dynamique porté par l’essor du travail à distance. Son produit phare régulièrement comparé à une alternative de Slack/Teams est classé #1 par Getapp/Gartner.
Holaspirit quant à elle, est dores et déjà une application leader en support de nouveaux modèles de management avec des clients dans plus de 40 pays.
L’ensemble réalise est en forte croissance (>50%) et totalise environ 30 collaborateurs.

En proximité avec le CEO et l’équipe de direction, tu accompagnes la croissance de notre groupe à l’ambition internationale.

Principales activités :

• Apporter un support administratif, juridique, RH sur l’ensemble des opérations groupe
• Support aux missions de direction comme le développement de la RSE
• Interface des cabinets et conseil juridiques et comptable, mise en place des clôtures intermédiaires
• Administration des ventes, suivi de la facturation et du recouvrement
• Suivi bancaire, réconciliation, paiement fournisseurs, salariés et tiers
• Mise à jour du Business Plan et du reporting lié à la convention d’animation groupe

• Bac+4 / DCG. Première expérience réalisée en audit, cabinet comptable ou contrôle de gestion. Anglais courant.
• Recherche une expérience entrepreneuriale dans un groupe encore à taille humaine. Autonomie et Responsabilités. Poste très polyvalent et très opérationnel.
• Proactivité. Disponibilité. Rigoureux. Ponctuel.
• Pragmatique. Persévérant.
• Enthousiaste. Mindset de croissance. Ambitieux.
• Discrétion et confidentialité
• Excellent capacités à l’écrit comme à l’oral.

Lieu : France entière. Déplacements à prévoir sur Paris / Montpellier.

Atouts :

• Secteur d’activité
• Expertise de l’équipe dirigeante
• Forte croissance
• Ambition et raison d’être du groupe
• Cadre de travail, responsabilités
• Valeurs humaines et entrepreneuriales
• Evoution : Responsable Administratif et Financier

3 à 4 rencontres avec l’équipe de direction / RH et collaborateurs + CEO.