Hiflow

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Backend

  • MySQL
    MySQL
    100%
  • Laravel
    Laravel
    90%
  • Python
    Python
    10%

Frontend

  • JavaScript
    JavaScript
    100%
  • CSS3
    CSS3
    100%
  • Backbone.js
    Backbone.js
    70%
  • React JS
    React JS
    15%

Devops

  • GitHub
    GitHub
    100%
  • Docker
    Docker
    100%
  • Google Cloud Platform
    Google Cloud Platform
    30%
  • Kubernetes
    Kubernetes
    10%

Mobile

  • React Native
    React Native
    100%

Continuous Integration

  • CircleCI
    CircleCI
    30%

Project Management

  • Slack
    Slack
    100%
  • Github Issues
    Github Issues
    100%
  • Asana
    Asana
    100%

IDE

  • Visual Studio Code
    Visual Studio Code
    100%
Hiflow

Más información sobre Hiflow

Presentación

Hiflow revoluciona la logística automotriz al establecerse como la primera plataforma digital de entrega de vehículos de Francia. Esta start-up apoya a personas y empresas que buscan transportar un automóvil fácilmente, en unos pocos clics y en menos de 48 horas. ¿Su compromiso? Simplificar el transporte de vehículos para:

  • clientes particulares;
  • concesionarios;
  • empresas de alquiler de corta/larga duración;
  • gestores de flotas. ¿Su ventaja? Gracias a sus innovaciones, Hiflow ahora solo dedica 5 minutos a planificar los trayectos, en comparación con los 45 minutos de cuando comenzó. ¿Su objetivo? La diversidad de las soluciones ofrecidas permite responder específicamente a las necesidades de cada cliente y así entregar los vehículos en un tiempo récord. Algunas cifras, Hiflow:
  • cuenta con más de 300 clientes de grandes cuentas;
  • desplaza más de 100 000 vehículos al año;
  • tiene más de 4000 conductores activos;

Lo que buscan

En Hiflow, cada empleado está comprometido con el proyecto de la empresa y desea participar en él a diario. La empresa busca personas autónomas y responsables, dispuestas a emprender esta gran aventura humana y empresarial. Si el crecimiento es posible, es en primer lugar gracias a los empleados, que a través de sus inversiones y sus habilidades, llevan la empresa día a día. Se presta especial atención a:

  • escuchar las necesidades y promover el bienestar de todos,
  • difundir energía positiva,
  • ser transparentes con nuestras cifras para involucrar a los empleados en la toma de decisiones. Compartir y cuidar son factores importantes en el éxito de Hiflow. Para aprender más sobre su cultura, haga clic en AQUÍ

Te gustará saber

La empresa presta especial atención a apoyar a los empleados desde su llegada hasta su partida, tanto a nivel profesional como personal. Como ejemplo, todos los empleados se reúnen dos veces al año para un seminario donde se definen las acciones estratégicas que la empresa debe implementar para sostener su crecimiento. El proyecto Hiflow también se enmarca en una voluntad de innovación para contribuir a la digitalización de un sector en transformación.

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