Hiflow

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  • Automovilístico, Logística, Movilidad
  • Paris, Bruxelles, Lyon
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Claire a co-fondé Hiflow sur les bancs d'HEC entrepreneur en 2012. Elle a ramené cette idée folle de déplacer des véhicules grâce à des particuliers de manière collaborative, pendant ses études en Nouvelle Zélande. Animée par le contact client, elle gère tous les sujets "externes" : la partie commerciale, l'expansion à l'international ainsi que la finance et le marketing. Sa vision de la Tech Automobile et sa volonté de mener tous les projets de front sauront mener Hiflow à la gloire !

Arrivé en octobre 2016, Edouard est un des premiers développeurs à avoir rejoint Hiflow. Aujourd’hui en tant que CTO, son expertise lui permet de guider son équipe jour après jour. Son rôle est de définir, gérer et coordonner l’ensemble des projets innovants d’Hiflow. En travaillant en méthodologie Agile, Edouard traduit, avec l’équipe produit, la stratégie en roadmap. Edouard travaille également sur la vision Tech afin de permettre à Hiflow d’être un acteur technologique clé au sein d’un secteur en mutation.

Diplômée d'un master en Management International obtenu en 2018, Sara rejoint l'aventure Hiflow en juin 2019 en tant que Chargée de Clientèle Logistique. Au sein de l’équipe logistique, elle s’assure notamment de la bonne conduite des opérations de livraison d’Hiflow, de l’attribution du trajet à un de nos prestataires jusqu’à la réception du véhicule par notre client. Très impliquée au sein de l’entreprise, elle s’investit aussi dans des projets transverses et oeuvre notamment pour le bien être des collaborateurs.

C’est dans le cadre de son alternance que Thomas débute son expérience chez Hiflow en août 2018 au sein de l’équipe commerciale. Depuis, il a poursuivi son épanouissement professionnel en tant que Business Developer, pour devenir il y a peu Lead Business Developer . Au quotidien, Thomas identifie les nouveaux marchés et opportunités afin de prospecter et élargir le portefeuille client. Pour ce faire, il se déplace régulièrement à travers la France et rencontre de nombreux clients potentiels. Son travail permet notamment de construire une relation de confiance avec ces derniers, qui se retrouveront ensuite entre les mains des Account Manager pour un suivi personnalisé.

Patrice a rejoint Hiflow en janvier 2018 en tant que Développeur Fullstack. Après quelques mois de prise en main des produits et de la stack technique, il a souhaité diversifier son rôle au sein de l’entreprise et a donc ajouté à sa casquette de développeur, une casquette de “Fly Master” : il s’agit des personnes chargées de l’animation de notre plan de développement - un plan de croissance d’entreprise mis à jour deux fois par an par l'ensemble des collaborateurs.Ingénieur en système embarqué, il a commencé sa carrière dans le développement embarqué, puis a continué dans la conduite du changement avant de désormais se consacrer au développement web.

Presentación

Hiflow revoluciona la logística automotriz al establecerse como la primera plataforma digital de entrega de vehículos de Francia. Esta start-up apoya a personas y empresas que buscan transportar un automóvil fácilmente, en unos pocos clics y en menos de 48 horas.

¿Su compromiso? Simplificar el transporte de vehículos para:

  • clientes particulares;
  • concesionarios;
  • empresas de alquiler de corta/larga duración;
  • gestores de flotas.

¿Su ventaja? Gracias a sus innovaciones, Hiflow ahora solo dedica 5 minutos a planificar los trayectos, en comparación con los 45 minutos de cuando comenzó.

¿Su objetivo? La diversidad de las soluciones ofrecidas permite responder específicamente a las necesidades de cada cliente y así entregar los vehículos en un tiempo récord.

Algunas cifras, Hiflow:

  • cuenta con más de 300 clientes de grandes cuentas;
  • desplaza más de 100 000 vehículos al año;
  • tiene más de 4000 conductores activos;

Lo que buscan

En Hiflow, cada empleado está comprometido con el proyecto de la empresa y desea participar en él a diario. La empresa busca personas autónomas y responsables, dispuestas a emprender esta gran aventura humana y empresarial.

Si el crecimiento es posible, es en primer lugar gracias a los empleados, que a través de sus inversiones y sus habilidades, llevan la empresa día a día.

Se presta especial atención a:

  • escuchar las necesidades y promover el bienestar de todos,
  • difundir energía positiva,
  • ser transparentes con nuestras cifras para involucrar a los empleados en la toma de decisiones.

Compartir y cuidar son factores importantes en el éxito de Hiflow.

Para aprender más sobre su cultura, haga clic en AQUÍ

Te gustará saber

La empresa presta especial atención a apoyar a los empleados desde su llegada hasta su partida, tanto a nivel profesional como personal.

Como ejemplo, todos los empleados se reúnen dos veces al año para un seminario donde se definen las acciones estratégicas que la empresa debe implementar para sostener su crecimiento.

El proyecto Hiflow también se enmarca en una voluntad de innovación para contribuir a la digitalización de un sector en transformación.

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