Rencontrez Idris, Co-fondateur
Hiflow
- Automovilístico, Logística, Movilidad
- Paris, Bruxelles, Madrid
- Visitar la web
Arrivé en octobre 2016, Edouard est un des premiers développeurs à avoir rejoint Hiflow. Aujourd’hui en tant que CTO, son expertise lui permet de guider son équipe jour après jour. Son rôle est de définir, gérer et coordonner l’ensemble des projets innovants d’Hiflow. En travaillant en méthodologie Agile, Edouard traduit, avec l’équipe produit, la stratégie en roadmap. Edouard travaille également sur la vision Tech afin de permettre à Hiflow d’être un acteur technologique clé au sein d’un secteur en mutation.
Accompagné de son équipe, Nicolas coordonne les projets stratégiques et le développement de nouvelles offres de transport. Combinaison de livraisons par camion ou convoyage, transport bas carbone, livraison ultra-express, son travail participe activement à apporter une réponse sur mesure aux besoins de nos clients.
Arrivée en stage de fin d'études, Léa a rapidement su développer ses compétences relationnelles et son sens de l'organisation pour accompagner jour après jour nos partenaires convoyeurs. Aujourd'hui, après plus de 3 ans chez Hiflow, Léa fait partie de nos experts référents en qualité des prestations.
Presentación
Hiflow revoluciona la logística automotriz al establecerse como la primera plataforma digital de entrega de vehículos de Francia. Esta start-up apoya a personas y empresas que buscan transportar un automóvil fácilmente, en unos pocos clics y en menos de 48 horas.
¿Su compromiso? Simplificar el transporte de vehículos para:
- clientes particulares;
- concesionarios;
- empresas de alquiler de corta/larga duración;
- gestores de flotas.
¿Su ventaja? Gracias a sus innovaciones, Hiflow ahora solo dedica 5 minutos a planificar los trayectos, en comparación con los 45 minutos de cuando comenzó.
¿Su objetivo? La diversidad de las soluciones ofrecidas permite responder específicamente a las necesidades de cada cliente y así entregar los vehículos en un tiempo récord.
Algunas cifras, Hiflow:
- cuenta con más de 300 clientes de grandes cuentas;
- desplaza más de 100 000 vehículos al año;
- tiene más de 4000 conductores activos;
Lo que buscan
En Hiflow, cada empleado está comprometido con el proyecto de la empresa y desea participar en él a diario. La empresa busca personas autónomas y responsables, dispuestas a emprender esta gran aventura humana y empresarial.
Si el crecimiento es posible, es en primer lugar gracias a los empleados, que a través de sus inversiones y sus habilidades, llevan la empresa día a día.
Se presta especial atención a:
- escuchar las necesidades y promover el bienestar de todos,
- difundir energía positiva,
- ser transparentes con nuestras cifras para involucrar a los empleados en la toma de decisiones.
Compartir y cuidar son factores importantes en el éxito de Hiflow.
Para aprender más sobre su cultura, haga clic en AQUÍ
Te gustará saber
La empresa presta especial atención a apoyar a los empleados desde su llegada hasta su partida, tanto a nivel profesional como personal.
Como ejemplo, todos los empleados se reúnen dos veces al año para un seminario donde se definen las acciones estratégicas que la empresa debe implementar para sostener su crecimiento.
El proyecto Hiflow también se enmarca en una voluntad de innovación para contribuir a la digitalización de un sector en transformación.