Hestia & Associes

Needl est la première plateforme d'experts et de consultants indépendants dédiée à la transition environnementale. Depuis sa création, Needl est entreprise à mission!

Needl garantit à ses clients de trouver sous 48h maximum les meilleurs professionnels pour les accompagner sur leurs projets de transition. Et pour les experts et consultants indépendants, Needl donne un accès à un large éventail de projets, tous à impact environnemental positif.

Team.is est une start-up de recrutement fondée en terre bordelaise avec une immense envie de créer une entreprise dans laquelle chacun s’épanouie au quotidien parce que la vie est une fête.

Créé en 2021, ils se sont spécialisés dans la chasse de profils pénuriques, ils savent recruter sur n'importe quels métiers !

C’est une joyeuse troupe de personnalités (très) différentes avec un grain de folie qui les rend unique. Leurs valeurs ? Simplicité, Confiance, Esprit d’équipe, Autonomie et HUMOUR !

Chez Wobee, nous réinventons l’expérience salarié grâce à une solution SaaS entièrement personnalisable, ludique et engageante 💜🐥

Pourquoi ?

📑 “Tiens, tu peux lire ça pour t’occuper un peu aujourd’hui.” 💻 “Désolé, on n’a pas encore reçu ton ordinateur.” 🗓️ “Ah t’es nouvelle ? Je ne savais pas que quelqu’un rejoignait l’équipe.”

Les expériences d’intégrations bancales se trouvent à tous les coins de rues… Si vous n’en avez pas directement vécues, parlez-en autour de vous et vous verrez ! 👀

C’est la raison pour laquelle Wobee a été créé, pour offrir la meilleure expérience salarié possible, de l’intégration au départ, et accompagner les entreprises dans leurs nombreux enjeux : engagement collaborateurs, rétention des talents, productivité et bien d’autres.

Comment ?

Au travers de 4 piliers 👇🏼

• Onboarding & gestion des moments clés - offboarding, changement de poste, départ et retours de congés longs, etc.
• Demandes de la vie quotidienne
• Montée en compétences
• Culture d’entreprise

LalaLeads est une agence de prospection commerciale externalisée B2B.

L'agence accompagne quotidiennement ses clients dans la génération de prospects qualifiés en utilisant une approche multicanale qui combine la prospection téléphonique, des outils technologiques performants et des compétences humaines solides.

LalaLeads incarne un esprit dynamique avec une équipe multiculturelle présente à Paris, Toulouse et Porto. Passionnée par l'humain et les relations clients, l'entreprise s'engage à créer des relations solides pour ses clients et ses collaborateurs.

Rejoindre LalaLeads, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance où de nombreuses opportunités d'évolution sont offertes.

BCC accompagne ses clients du Retail à trois niveaux :

• Accompagnement stratégique : définition de la roadmap de projets à lancer en adéquation avec le positionnement des clients (moyens de paiement, modes de livraison, économie circulaire, supply chain...)
• Pilotage de projets : du cadrage macro jusqu'au déploiement du projet
• Transformation digitale : avec un accompagnement dans un environnement IT autour de rôles tels que Product Owner ou Product manager

Qu'est-ce qu'un consultant entrepreneur chez BCC - Cabinet de conseil ? 🤔

1) Consultant : parce que chez BCC, nous accompagnons les acteurs du retail (grande distribution, acteurs du bricolage, luxe) de leur stratégie au déploiement opérationnel de leurs projets. 🕴️ Pour cela, nous sommes en immersion et en collaboration avec des experts du secteur et sommes en veille sur les problématiques de nos clients, pour mieux les conseiller (fidélité, nouveaux moyens de paiement, modes de livraison, économie circulaire, supply chain). 📰

2) Entrepreneur : parce que chez BCC, nous donnons les moyens et la possibilité à nos consultants d'entreprendre librement. Les consultants peuvent, par exemple, décider de créer un site e-commerce avec le soutien et les moyens de l'entreprise.♾️ Mais également parce que l'ensemble des fonctions de l'entreprise sont ouvertes aux consultants, qui ont accès aux informations dans une transparence absolument totale. 📖

Ce que nous offrons à nos consultants :

1) Une méthodologie du conseil : a) Pilotage de projet : pour livrer le projet dans les coûts, délais et qualité b) Conduite du changement : pour être en mesure de maîtriser l’aspect humain des projets c) Méthodologie de projet IT/Agile : pour être en mesure de piloter dans un environnement IT d) Secteur du retail : pour connaître notre secteur, ses évolutions, ses acteurs et ses tendances

2) Une expertise sectorielle : a) Veille sectorielle : pour la maîtrise de l’actualité et des enjeux de nos clients b) Réseau : pour entretenir et développer des relations avec l’écosystème de nos clients c) Immersions : pour découvrir la réalité opérationnelle des acteurs du marché d) Nouveautés : pour être au fait des nouveaux produits et services lancés par les acteurs du marché

3) Des outils pour gagner en productivité : a) Moyens techniques : pour se concentrer sur la valeur apportée au client et automatiser les activités à faible valeur ajoutée b) Équipe : pour capitaliser sur les expertises du cabinet au service du client

Enfin, à chaque action, un variable ou une prime est associée :

• rémunération fixe selon grade
• variable (de staffing, de business development, de sourcing)
• primes intra et entrepreunariales
• primes de cooptation

Véritables scientifiques de la prospection et de la vente, nous avons créé LeaderVente Formation en 2016, juste après avoir créé notre organe de lancement en 2015, à savoir le blog la chaine YouTube Les-Grandes-techniques-de-Vente

Nos chiffres clés • Positionnement de niche : 100% prospection-vente • Certification Qualiopi depuis 2020 • > 10 M vues sur les RS et > 150 k abonnés • > 1000 clients et > 99% de satisfaction • 90 % des clients bénéficient d'un concours au financement de leur programme

Nous avons choisi d'accompagner essentiellement les petites et moyennes entreprises, c'est-à-dire de l'entrepreneur individuel ou acteur commercial seul, jusqu'à la TPE ou PME d'une 50aine de personnes. (NB : pour les plus grosses structures, nous avons un autre département spécialisé)

Les parcours de formations que nous distribuons sont digitalisés, en e-learning, avec des options d'accompagnement et de coaching. Chacun de nos programmes livre tout ce qu'il faut pour réussir : les savoir-faire, les savoir-être, des exemples concrets et des guides de mise en pratique sur le terrain. En fin de formation, nos stagiaires réalisent régulièrement des croissances de +10 à +50%, immédiatement observables.

Pour info : les chiffres de la formation professionnelle en France • En moyenne, chaque professionnel suit une formation tous les deux ans • En France le CA de la formation se compte en dizaines de milliards € par an • Les entreprises privilégient tout autant le digital learning, le blended learning et le présentiel.