Harvest

Harvest

  • FinTech/InsurTech, Software
  • Paris, Clermont-Ferrand, Valbonne
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Alexandre connaît parfaitement Harvest, il y travaille depuis 27 années. En 2018, Alexandre aperçoit la lumière de l’agilité lors d’une formation Scrum et c’est devenu une vraie passion.

Il en parle toute la journée. Mais il en parle tellement bien qu’il est devenu le Coach Agile de l’entreprise, il bouscule nos habitudes et accompagne désormais Harvest et ses équipes sur le chemin de l’agilité.

Sa mission consiste à former et accompagner les différentes parties prenantes de l’entreprise (Product Owner, Scrum Master, concepteurs, développeurs et testeurs), dans le but de les amener à un objectif commun. Il est incollable sur l’Agilité. Et le soir avant de s’endormir, il relie le Guide Scrum pour faire de beaux rêves...

Déjà tout petit, Nicolas passait son temps à ranger ses petites voitures en rang d’oignon de la plus petite à la plus grande #perfectionniste :) Après une première expérience en management de la Qualité dans le secteur de l'industrie, Nicolas s'oriente vers la Qualité logiciel et rejoint Harvest en 2005 en tant qu'Ingénieur Qualité.

Il est rapidement conquis par ce métier passionnant qui allie exigences et savoir-faire dans un domaine fonctionnel riche et varié qu'offre Harvest avec l'univers de la gestion de patrimoine. Depuis 2020, il est en charge d'animer les équipes et la communauté de pratique Qualité en tant que Responsable Qualité

Mehdi rejoint Harvest en 2008 en intégrant l’équipe « Assistance clientèle ». La relation client, c’est son domaine ! En recherche constante de la satisfaction client, Mehdi a vu son champ de compétences s’étendre et être valorisé par de nouvelles missions et responsabilités.

La bonne entente entre collègues a été un élément essentiel à son bien-être professionnel et également à son évolution de carrière. Mehdi réunit souvent ses collègues parisiens après le travail pour une passion commune : le foot . Ils ont même formé une équipe de foot en salle dans un championnat inter-entreprises appelé « Business League »...

Il n’hésite pas à Coatcher et motiver ses coéquipiers avant et après les matches ! Aujourd’hui, Mehdi a évolué en tant que Concepteur Métier sur le logiciel O2S au sein d’une entreprise qui à ses yeux est « une grande famille ».

Dans l’entreprise elle est surnommée « Super Sonia ». En charge du recrutement depuis 4 ans, elle fait des miracles. Elle trouve le candidat impossible. C’est une vraie chasseuse, sur Linkedin elle est redoutable.

Elle parcourt des CV toute la journée mais ce qu’elle aime avant tout ce sont les entretiens de recrutement, les échanges avec les candidats et découvrir leur univers, leur métier. Sonia adore son métier et cela se voit.

Elle met son interlocuteur à l’aise en entretien, le candidat peut alors s’exprimer en toute confiance et donner le meilleur de lui.

Más información sobre Harvest

Presentación

Harvest es una fintech de rápido crecimiento especializada en software de apoyo a las decisiones financieras, patrimoniales y fiscales, con una media de 300 empleados. Harvest es especialmente el creador de BIG, el software de evaluación patrimonial de referencia. Con O2S, una aplicación de agregación y gestión del patrimonio personal, Quantix, una gama de simuladores, y VIC, la solución digital para la venta e instrucción de créditos, Harvest está presente junto a toda la profesión (bancos, compañías de seguros, mutuas de seguros, CGP independientes, censores de cuentas y notarios). Sus empleados mantienen en alto los valores de la empresa: compromiso, fiabilidad y pasión. Además, Harvest cuenta con la certificación Great Place To Work® y Best Work Place® para empresas de 250 a 1.000 empleados, ¡y están muy orgullosos!

Lo que buscan

Harvest contrata principalmente 3 tipos de perfiles para trabajar en la producción de sus soluciones: expertos en desarrollo, expertos en calidad de software y expertos en gestión de activos/impuestos. Harvest busca candidatos que sean capaces de participar y contribuir al buen ambiente de trabajo. ¡Trabajar bien juntos y con buen humor es esencial! Los candidatos de Harvest son, en su gran mayoría, ejecutivos graduados en escuelas de ingeniería o con un máster especializado. También estamos abiertos a cursos cortos y perfiles atípicos. El punto esencial de su candidatura: ¡su pasión por el trabajo!

Te gustará saber

  • Harvest es una empresa sólida que sigue creciendo a pesar de la crisis sanitaria.
  • Tienen su sede en París, Clermont-Ferrand y Sophia Antipolis, en hermosas oficinas.
  • Te unirás a una tech for fin: la agilidad será tu día a día, podrás contribuir a comunidades de práctica y participar en "Brown Bag Lunches" #conceptsympas
  • Muy rápidamente podrá alternar la presencia en la oficina y el trabajo a distancia.
  • Están deseando que termine la crisis sanitaria para reactivar los afterworks, los teambuilldings y las comidas en equipo. #onnen no puede hacerlo más
  • A los equipos les gusta venir a la oficina con sus bonitas camisetas de la cosecha.
  • ¡Seguro que te gustarán en casa!

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